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Tuberos/as

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En COSERMO, empresa dedicada a ingeniería, fabricación en taller propio, montaje y mantenimientos industriales, estamos buscando Tuberos/as, oficiales de 1º. Se necesitan personas comprometidas, responsables y con capacidad de trabajo en equipo para la fabricación y montaje de tubería industrial en Asturias.

About this role

En COSERMO, empresa dedicada a ingeniería, fabricación en taller propio, montaje y mantenimientos industriales, estamos buscando Tuberos/as, oficiales de 1º. Se necesitan personas comprometidas, responsables y con capacidad de trabajo en equipo para la fabricación y montaje de tubería industrial en Asturias.

¿Cuáles serían tus funciones?

  • Leer e interpretar planos isométricos, croquis y despieces.

  • Comprender especificaciones técnicas, tolerancias, materiales y estándares de montaje.

  • Identificar líneas, diámetros, espesores, accesorios y soportes.

  • Realizar trazados sobre tubería a partir de planos o mediciones in situ.

  • Ejecutar cortes, biseles y preparación de bordes para soldadura.

  • Montar tramos de tubería, bridas, válvulas, accesorios y soportes.

  • Comprobar niveles, pendientes, alineaciones y orientación según especificaciones

  • Manejar herramientas específicas: biseladora, roscadora, curvadora, esmeriladora, niveles láser, llaves dinamométricas.

¿Qué esperamos que tengas?

  • Grado medio o superior de construcciones metálicas o experiencia equivalente.

  • Tarjeta profesional del Metal (TPM)

  • Plataforma Elevadora (PEMP)

  • Puente Grúa

  • Trabajos en alturas

  • Carné de conducir y vehículo propio.

  • Buena actitud en el trabajo.

  • Experiencia mínima de 3 años en estas funciones.

Si además cuentas con lo siguiente, se valorará especialmente:

  • Disponibilidad de incorporación inmediata.

  • Posibilidad para desplazamientos fuera de la región, incluidos otros países.


En COSERMO garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación en sus procesos de selección, aplicando criterios de idoneidad y competencia profesional conforme a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y al Plan de Igualdad de la compañía.

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