¡Únete a TalentHackers!

Construye el futuro del talento tecnológico con TalentHackers

En TalentHackers, compañía del Grupo Catenon, estamos transformando la forma en la que las empresas encuentran, activan y conectan con talento tecnológico y digital.

No trabajamos el reclutamiento como se ha hecho siempre. Combinamos especialización en perfiles tech, inteligencia de datos, IA, automatización, tecnología nodal en red y un sistema de referencias pagadas para llegar al talento adecuado con más precisión, más velocidad y más impacto.

Estamos creciendo y buscamos personas que quieran formar parte de esta evolución: perfiles con curiosidad, energía, visión de negocio y ganas de aprender cómo los datos, la tecnología y la IA están cambiando el mundo del talento.

Si quieres desarrollarte en un entorno joven, exigente, ágil y en plena transformación, este puede ser tu sitio.

Qué buscamos

Buscamos incorporar talento en nuestras áreas de Operaciones y Ventas, en distintos niveles de experiencia.

Nos interesan tanto personas que ya vienen del mundo del reclutamiento, la selección, el headhunting o el desarrollo de negocio, como perfiles con menos experiencia pero con mucho potencial, curiosidad por la tecnología y ganas de crecer.

Operaciones

Tech Talent Analyst
Para personas con alta capacidad de aprendizaje, interés por la tecnología y ganas de iniciar una carrera en reclutamiento IT apoyado en datos.

Tech Talent Specialist
Para perfiles con experiencia gestionando procesos de selección tecnológica y capacidad para trabajar con autonomía, cliente y candidatos.

Tech Talent Expert
Para profesionales senior que quieran aportar criterio, estrategia, calidad de delivery y visión de mercado.

Sales

Key Account Manager
Para perfiles orientados a cliente, gestión de cuentas y desarrollo de relaciones estratégicas.

Senior Business Developer
Para profesionales con capacidad de abrir mercado, detectar oportunidades y posicionar soluciones de talento de alto impacto.

Qué harás en TalentHackers

Dependiendo de tu rol y nivel, podrás participar en proyectos donde talento, tecnología, negocio y datos se cruzan todos los días.

Trabajarás en:

• Identificación y activación de perfiles tecnológicos y digitales en mercados altamente competitivos.

• Gestión de procesos de selección IT de principio a fin.

• Relación con clientes para entender sus retos de talento, crecimiento y negocio.

• Diseño de estrategias de búsqueda apoyadas en datos, inteligencia de mercado y tecnología.

• Uso de herramientas, automatizaciones, IA, dashboards y modelos de análisis para mejorar la calidad y velocidad de los procesos.

• Generación de insights, informes y recomendaciones para clientes y equipos internos.

• Mejora continua de procesos, metodologías y formas de trabajar.

• Participación en iniciativas vinculadas a producto, agentes, IA, datos y automatización aplicada al reclutamiento.

Aquí no solo vas a cubrir vacantes. Vas a aprender cómo se construye una operación de talento moderna, medible, escalable y conectada con el negocio.

Qué valoramos

Buscamos personas con actitud, ambición y ganas de evolucionar.

Valoraremos especialmente:

• Interés real por el mundo tecnológico, digital y de datos.

• Curiosidad por entender perfiles técnicos, compañías, productos y modelos de negocio.

• Buenas habilidades de comunicación, escucha y negociación.

• Mentalidad analítica y orientación a resultados.

• Capacidad para gestionar varios procesos o conversaciones en paralelo.

• Iniciativa para proponer mejoras y cuestionar la forma tradicional de hacer las cosas.

• Buen nivel de inglés, escrito y oral.

Será un plus si tienes experiencia previa en reclutamiento IT, selección, headhunting, consultoría, desarrollo de negocio, análisis de datos o entornos tecnológicos.

Qué ofrecemos

• Salario competitivo según experiencia y nivel.

• Retribución flexible: restaurante, transporte, seguro médico y otros beneficios.

• Descuentos corporativos y gimnasio en la torre.

• Fruta semanal, bebidas y snacks en la oficina.

• Plan de carrera individual, claro y transparente, basado en objetivos, impacto y evolución profesional.

• Formación técnica continua.

• Acceso a herramientas, dashboards, automatizaciones e IA aplicada al reclutamiento.

• Participación en proyectos de innovación, producto, datos y mejora operativa.

• Flexibilidad horaria.

• Actividades de equipo y un entorno cercano, joven y colaborativo.

• La posibilidad de crecer dentro de un proyecto en expansión, respaldado por un grupo internacional.

¿Te imaginas trabajando en la intersección entre talento, tecnología, datos, IA y negocio?

En TalentHackers puedes hacerlo.

Buscamos personas que no quieran limitarse a seguir procesos, sino ayudar a construir nuevas formas de conectar talento y empresas.

Si te mueve la tecnología, el aprendizaje continuo y la posibilidad de tener impacto real, queremos conocerte.