Vecākais/-ā personāla speciālists/-e

PIENĀKUMI:

• Nodrošināt pilna cikla personāla administrēšanu un ar darba tiesiskajām attiecībām saistīto dokumentu sagatavošanu, noformēšanu un apriti.

• Nodrošināt personāla datu precizitāti un aktualitāti personāla vadības sistēmā Horizon, kā arī iesaistīties personāla datu un procesu kvalitātes pilnveidošanā.

• Konsultēt un sniegt profesionālu atbalstu vadītājiem un darbiniekiem darba tiesisko attiecību, personāla vadības un personāla administrēšanas jautājumos, tostarp sarežģītās un nestandarta situācijās.

• Nodrošināt personāla vadības atbalstu strukturālo un organizatorisko pārmaiņu īstenošanā, sagatavojot nepieciešamos risinājumus un dokumentāciju atbilstoši darba tiesību prasībām.

• Sekot līdzi darba tiesisko attiecību un personāla vadības jomu regulējošo normatīvo aktu izmaiņām, piedalīties personāla vadības procesu un iekšējo normatīvo aktu pilnveidošanā.

• Sekot darba tiesisko attiecību un personāla vadības jomu regulējošo normatīvo aktu izmaiņām, izvērtēt to ietekmi uz organizācijas procesiem un piedalīties nepieciešamo izmaiņu ieviešanā.

• Iniciēt un īstenot personāla vadības un administrēšanas procesu pilnveidi, identificējot uzlabojumu iespējas un veicinot efektīvāku, vienotāku un mūsdienīgāku procesu ieviešanu.

• Piedalīties iekšējo normatīvo aktu izstrādē un pilnveidošanā.

• Iesaistīties Personāla daļas projektos un pārmaiņu iniciatīvās, uzņemoties atbildību par noteiktu uzdevumu vai procesu īstenošanu savas kompetences ietvaros.

• Sagatavot personāla datus, pārskatus, izziņas un citu informāciju atbilstoši kompetencei.

PRASĪBAS:

• Augstākā izglītība personāla vadībā, tiesību zinātnē, vadības zinībās vai citā amata pienākumiem atbilstošā jomā.

• Vismaz 3 gadu profesionālā pieredze personāla vadības vai personāla administrēšanas jomā.

• Labas zināšanas darba tiesisko attiecību regulējošo normatīvo aktu piemērošanā.

• Ļoti labas latviešu valodas zināšanas un prasme sagatavot juridiski korektu dokumentāciju.

• Obligāta iepriekšēja pieredze ar personāla vadības sistēmu Horizon.
  

PIEDĀVĀJUMS:

• Darbs radošā, profesionālā un uz sabiedriskā labuma vērtībām orientētā kolektīvā.

• Daudzpusīgi darba pienākumi dinamiskā, uz mērķi orientētā darba vidē.

• Atalgojums 1800-2000 EUR bruto mēnesī.

• Veselības apdrošināšana pēc pārbaudes laika.

• Darba vietu Zaķusalas krastmalā 33 un Doma laukumā 8.

• Pēc pārbaudes laika iespēja strādāt hibrīda darba organizācijas modelī.

• Profesionālās attīstības un pilnveides iespējas.
  

Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas (ES) 2016/679 (2016. gada 27. aprīlis) par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46/EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula) 13. pantu, SIA "Human Source" informē, ka:

1. Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA "Human Source", Reģ. nr., 40103991769, juridiskā adrese: Blaumaņa iela 5A - 25, Rīga, LV-1011;

2. Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi.

Papildus informāciju Jūs variet uzzināt klikšķinot šeit.