Jobless Developer
VALPEO logo
VALPEO

Posted 1 month ago

Open

Verpleegkundig en Paramedisch Directeur

BrugesOn-site

AI Summary

Leads the nursing and paramedical department, developing policy, managing the budget, and ensuring quality and patient safety while driving multidisciplinary collaboration and strategic partnerships.

About this role

Goede zorg laat niemand achter

Het AZ Sint-Jan Brugge AV is een open (zieken)huis waar elke patiënt terecht kan voor basiszorg tot heel gespecialiseerde zorg. Het ziekenhuis investeert doelbewust om in een aantal medische domeinen top- en referentiezorg te bieden.

Dit kan enkel door aandacht te besteden aan de professionele ontwikkeling en onderlinge samenwerking van onze medewerkers. Het ziekenhuis zorgt voor een werkomgeving en –structuur die de creativiteit van de medewerkers toelaat en continue verbetering stimuleert.

Onze kernwaarden: warm, vooruitstrevend, samen en vertrouwen. Die voel je in de manier waarop we met elkaar omgaan en in de zorg die we dagelijks bieden.

Voor het leiden van ons verpleegkundig en paramedisch departement, zijn wij op zoek naar een (m/v/x):

VERPLEEGKUNDIG EN PARAMEDISCH DIRECTEUR

Je functie:

  • Als Verpleegkundig en paramedisch directeur ben je, samen met je managementteam, verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het beleidsplan en de dagelijkse leiding en werking van het verplegend en paramedisch departement.
  • Je bepaalt het departementale beleid en beheert het budget, met focus op kwaliteit, efficiëntie en duurzaamheid.
  • Je stimuleert de verdere uitbouw en professionalisering van de zorg en bewaakt de kwaliteit en patiëntveiligheid.
  • Je ontwikkelt een visie op multidisciplinaire samenwerking, o.a. via afgestemde zorg processen en informatie-/gegevensdeling.
  • Je vertegenwoordigt het ziekenhuis extern en bouwt mee aan de positionering en strategische samenwerkingen.
  • Je werkt nauw samen met het directieteam en vertaalt samen de strategische doelstellingen naar operationele specialistische verzorging op een kwalitatief hoogstaand niveau.

    • Je profiel:

  • Je ontwikkelt en communiceert een heldere, toekomstgerichte visie die richting geeft aan het verpleegkundig en paramedisch departement en inspeelt op ontwikkelingen binnen de zorgsector.
  • Je bent besluitvaardig, klantgericht en hebt een sterk probleemoplossend denkvermogen.
  • Je bent een inspirerend leider en weet je medewerkers te motiveren en te inspireren.
  • Je bent een bruggenbouwer en netwerker binnen en buiten de organisatie. Je bouwt actief aan een sterk intern en extern netwerk en weet hierin waardevolle, duurzame samenwerkingen tot stand te brengen.
  • Je beschikt over een sterk analytisch inzicht en uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Je handelt consequent, transparant en eerlijk, met respect voor ethische normen en de waarden van onze organisatie.
  • Bij voorkeur heb je:
    • Aantoonbare affiniteit met de zorgsector
    • Kennis van ziekenhuismanagement en de aanverwante wetgeving
    • Een zicht op de structuur en de organisatie van de gezondheidszorg

    • Aanwervingsvoorwaarden:

  • Je genoot een bacheloropleiding in verpleegkunde of vroedkunde en werkte een van de volgende masteropleidingen af: Master in het management en het beleid van de gezondheidszorg of Master verpleegkunde en vroedkunde.
  • 9 jaar relevante en aantoonbare ervaring of 5 jaar relevante en aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie.

    • Ons aanbod:

  • De opportuniteit om de lead te nemen in de belangrijke veranderingsfase waarin ons verpleegkundig en paramedisch departement zich momenteel bevindt met de verdere ontwikkeling van ons geïntegreerd zorgbeleid en onze zorgorganisatie. Uiteraard moet dit ‘changetraject’ toelaten om onze referentiepositie verder te versterken en moet er draagvlak zijn voor de veranderingen.
  • Een voltijds contract van onbepaalde duur (100%) en een aantrekkelijk salaris – de salarisschaal is A9a-A9b - aangevuld met extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, fietsvergoeding en uitgebreide vormingsmogelijkheden. Alle relevante anciënniteit wordt overgenomen.

    • Het selectieproces:

    Het selectieprogramma bestaat uit een schriftelijke proef, een assessment en een mondelinge proef.

    Het assessment zal doorgaan de tweede helft van oktober en de mondelinge proef begin november 2026. De data zijn onder voorbehoud van eventuele wijzigingen.

    Geprikkeld?

    De zoektocht en de selectie verlopen in een partnerschap met VALPEO.

    Stuur je CV en motivatiebrief naar [email protected]. Je sollicitatie wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

    Voor vragen kan je terecht bij Frank De Mey, VALPEO - [email protected] - +32 473 25 24 23.

    Solliciteren kan tot en met zondag 11 oktober 2026.

    Skills

    Budget ManagementChange ManagementHealthcare LegislationHealthcare ManagementMultidisciplinary CollaborationNursingParamedicinePatient SafetyQuality AssuranceStrategic Planning

    Explore related jobs

    More jobs at VALPEO

    Similar Multidisciplinary Collaboration jobs

    Jobs in Bruges

    Browse these categories

    Budget Management JobsChange Management JobsPatient Safety JobsQuality Assurance JobsStrategic Planning Jobs

    Market data for this role

    All reports →