Vertriebsassistenz (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Persönliche und fachliche Unterstützung des Global Sales Directors im operativen und strategischen Tagesgeschäft, insbesondere im internationalen Vertrieb
• Mitwirkung bei der Betreuung von Bestandskunden sowie Distributoren im In- und Ausland
• Unterstützung beim Ausbau und der Pflege von Kundenbeziehungen in Industrie und Forschung
• Zuarbeit bei der Neukundenakquise und Markterschließung im Bereich analytischer Messgeräte
• Vorbereitung, Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
• Organisation und Koordination vertriebsbezogener Projekte und Aktivitäten
• Unterstützung bei der technischen Kundenkommunikation in Abstimmung mit dem Vertriebsteam
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Applikationsteam und Marketing
• Pflege von Kundendaten im CRM und ERP-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und Reports
• Unterstützung bei Markt- und Wettbewerbsanalysen

Die Aufgaben sind grundsätzlich in Vollzeit ausgelegt; nach individueller Absprache ist jedoch auch eine Teilzeitbeschäftigung möglich.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Vertrieb oder Naturwissenschaften
• Erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst, Sales Support oder einer vergleichbaren Position von Vorteil
• Interesse an technischen Produkten, idealerweise im Bereich analytischer Messgeräte
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit CRM- und ERP-Systemen
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kundenorientierung
• Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu koordinieren

Was wir Ihnen bieten möchten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden, international erfolgreichen Unternehmen in der Wissenschafts- und Technologie-Branche
• Ein Team, das sich auf Sie freut, und ein wertschätzender Umgang untereinander
• Spannende Herausforderungen und Gestaltungsspielraum in Ihrem Arbeitsbereich
• Einen jährlichen Erfolgsbonus und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorgung
• Flexibilität in der Urlaubsplanung: Wählen Sie Ihren Urlaubsanspruch frei zwischen 28 und 32 Tagen
• Eine attraktive Gleitzeitregelung und flexibles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Regelmäßige Feedbacksessions mit dem Vorgesetzten und jährliche, persönliche Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Einen strukturierten Onboarding-Prozess mit individuellem Einarbeitungsplan und regelmäßigen Zwischengesprächen
• Individuelle Weiterbildungen und Kurse, speziell abgestimmt auf Ihren Bedarf
• Ein modernes Firmengebäude mit hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätzen
• Vielfältige Rückzugs- und Pausenbereiche und großzügige Außenterrasse
• Kostenlose Heißgetränke im Kaffee- und Snackbereich für Mitarbeiter
• Firmenausflug, Weihnachtsfeier und weitere Events zum Austausch unter Kollegen
• Ausreichende Park- und Stellflächen für Auto und Fahrrad