Was dich erwartet

Wir suchen keinen klassischen Marketing-Manager.
Wir suchen jemanden, der Vertrieb kann, Teams führen kann und Marketing als Werkzeug für Umsatz versteht.
Wenn du genau das bist – dann sollten wir sprechen.

Was du tust

• Gesamtverantwortung für Umsatz, Pipeline und Vertriebsperformance
• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Vertriebsteams
• Entwicklung klarer Sales-Prozesse (Lead → Opportunity → Closing → Upsell)
• Steuerung und Skalierung aller Vertriebsaktivitäten (Inbound, Outbound, Key Accounts)
• Einführung und konsequentes Tracking von KPIs (Conversion Rates, Pipeline Value, Forecast Accuracy etc.)
• Enge Verzahnung von Marketing und Vertrieb – mit klarem Fokus auf Leadqualität und Umsatzbeitrag
• Entwicklung von Marketing als Sales-Engine (Leadgenerierung, Positionierung, Angebotskommunikation)
• Identifikation und Erschließung neuer Zielgruppen, Märkte und Vertriebskanäle
• Forecasting, Budgetverantwortung und Reporting direkt an die Geschäftsführung

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und Skalieren von Vertriebsstrukturen
• Du denkst in Umsätzen, Conversion Rates und Pipelines – nicht in Kampagnen
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Sales-Teams
• Klare, direkte Kommunikation und Abschlussstärke
• Zahlengetrieben, strukturiert und konsequent in der Umsetzung
• Unternehmerisches Denken und der Wille, Verantwortung zu übernehmen

Nice to have, aber kein Muss:
Erfahrung im Bereich Merchandising, Textil oder Markenarbeit

Warum wir?

• Echte Verantwortung für Wachstum und Ergebnis
• Direkter Einfluss auf Strategie und Ausrichtung des Unternehmens
• Kurze Entscheidungswege, kein Konzern-Theater
• Ein bestehendes Geschäft mit Substanz – kein „auf der grünen Wiese“-Experiment
• Attraktive Vergütung + erfolgsabhängige Komponenten
• Entwicklungsmöglichkeiten auf Geschäftsleitungsebene

Deine Skills auf einen Blick