Stellenbeschreibung

Du willst nicht verwalten, sondern aufbauen?Diese Position richtet sich an erfahrene B2B‑Vertriebspersönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen wollen: Für Neukunden, für Umsatzentwicklung und für den strategischen Ausbau ihres Vertriebsgebiets. Von der Analyse komplexer Kundenstrukturen über Angebotsverhandlung bis zum Abschluss steuerst du den gesamten Sales‑Cycle eigenständig – mit echtem Gestaltungsspielraum und klarer Ergebnisverantwortung.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den Aufbau und die Entwicklung eines profitablen B2B Kundenstamms.
• Aktive Neukundengewinnung bei mittelständischen und großen Unternehmen.
• Analyse von Einkaufs- und Versorgungsstrukturen sowie Ableitung passgenauer Lösungen im C-Artikel und Bürobedarfsumfeld.
• Eigenständige Angebotserstellung, Verhandlung und Abschluss.
• Strategische Weiterentwicklung bestehender Kunden mit klarer Umsatz und Ergebnisverantwortung.
• Steuerung des eigenen Vertriebsgebiets inklusive Priorisierung, Zieldefinition und Potenzialbewertung.

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B Vertrieb, idealerweise im Mittelstandsumfeld und Außendienst.
• Erfahrung und Freude an der Neukundenakquise und im beratungsintensiven Vertrieb, mit mehreren Entscheidungsträgern.
• Hohe Eigenverantwortung, Abschlussstärke und unternehmerisches Denken.
• Strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten.
• Routine im Umgang mit gängigen Vertriebstools und MSOffice.

Du findest bei uns

• Eine sehr spannende Wachstumsphase in einem absolut krisensicheren und stabilen Unternehmen.
• Direkten Austausch und kurze Entscheidungswege durch die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Team.
• Einen hohen Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, Verantwortung von Anfang an zu übernehmen und spürbaren Impact zu leisten.
• Ein leistungsorientiertes und attraktives Vergütungsmodell.
• Einen starken Teamspirit, der Dich mitreißt und täglich motiviert, gemeinsam Höchstleistungen zu erreichen.
• Die Möglichkeit, Deinen individuellen Karrierepfad aus vorgegebenen Themenfeldern selbst zu gestalten und Deine persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung aktiv voranzutreiben.
• Eine offene Unternehmenskultur, Arbeiten auf Augenhöhe und echte Wertschätzung – die über kostenloses Obst und guten Kaffee hinausgeht.

Bewerbungs- und Kontaktinformationen

Du möchtest Teil der ERHARDT Gruppe werden?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung z. H. Nathalie Feßler (People Managerin). Ein Lebenslauf reicht aus. Andere Dokumente fordern wir ggfs. noch nach.