Vil du lede Enoras satsing i Drammen?

Enora samler nå fagmiljøer innen regnskap, rådgivning og digitale tjenester i ett felles kontor i Drammen med rundt 60 medarbeidere. Kontoret skal være en viktig drivkraft for Enoras videre vekst i regionen.

Ambisjonen vår er å bygge Nordens beste miljø for økonomi, lønn, HR, teknologi og rådgivning. Det gjør vi ved å investere i kompetanse, fagutvikling og samarbeid på tvers av fagområder, samtidig som vi bygger sterke lokale miljøer med kraften fra et nasjonalt nettverk i ryggen.

Nå ser vi etter en kontorleder som vil være med å sette retning for denne utviklingen. Du får ansvaret for å utvikle ledere, samle sterke fagmiljøer og skape resultater, samtidig som du legger grunnlaget for videre vekst.

Rollen og ansvaret

Som kontorleder har du det overordnede ansvaret for resultatene og utviklingen ved Drammen-kontoret, med rundt 60 medarbeidere. Du leder gjennom seks teamledere og blir en sentral del av ledergruppen i Buskerud, Telemark og Vestfold-regionen.

Dette er en nyopprettet rolle med et bredt lederansvar. Du har det overordnede ansvaret for mennesker, drift og kommersiell utvikling, og skal sikre at kontoret når sine mål og fortsetter å utvikle seg.

Dette innebærer blant annet å

• sikre gode resultater innen økonomi, kvalitet, kundeopplevelse og medarbeiderutvikling

• styrke samarbeidet på tvers av regnskap, rådgivning og digitale tjenester

• bygge relasjoner og representere Enora i næringslivet

• bidra til videre vekst gjennom salg, partnerskap og utvikling av nye forretningsmuligheter

• lede strategiske initiativer og videreutvikle kontoret

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en leder som skaper resultater gjennom andre. Du kombinerer forretningsforståelse med et genuint engasjement for mennesker, og trives med ansvar, endring og høyt tempo. Du evner å prioritere, ta beslutninger og skape fremdrift – også når organisasjonen er i utvikling.

Vi tror du har erfaring med flere av disse områdene:

• å lede gjennom ledere i en kompetanseintensiv virksomhet

• resultatansvar og god forståelse for økonomi og drift

• vekst, endringsprosesser eller organisasjonsutvikling

• relasjonsbygging, forretningsutvikling og samarbeid på tvers av fagområder

Erfaring fra regnskap, rådgivning eller teknologi er en fordel, men vi er åpne for kandidater med relevant bakgrunn fra andre bransjer.

Hvorfor Enora?

Du får en sentral rolle i utviklingen av et kontor med store ambisjoner for regionen, og muligheten til å påvirke både mennesker, kultur og videre vekst. Som en del av et nasjonalt ledermiljø får du frihet til å ta eierskap, korte beslutningsveier og gode muligheter til å utvikle deg videre som leder.

I tillegg tilbyr vi fleksibel arbeidstid, hybrid arbeidsform og gode forsikringsordninger.

Klar for neste steg?

Hvis dette høres ut som en rolle du vil vite mer om, vil vi gjerne høre fra deg. Last opp CV-en din og svar på noen korte spørsmål. Vi vurderer søknader fortløpende.

Søknadsfrist: 10. august.