Was du mitbringst

• Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang
• Interesse an Datenpflege, Personaladministration und HR-Prozessen
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Qualitätsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Affinität zu Datenpflege und digitalen HR-Systemen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Teamfähigkeit
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder in administrativen Tätigkeiten von Vorteil
• Englischkenntnisse von Vorteil

Das erwartet dich bei uns

• Pflege und Aktualisierung personalrelevanter Daten in unserem HRIS
• Unterstützung bei der Qualitätssicherung und Prüfung von Personaldaten
• Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports, Auswertungen und Statistiken
• Unterstützung der Personalreferent:innen im operativen Tagesgeschäft
• Mitarbeit bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles
• Erstellung und Ablage von HR-Dokumenten und Personalunterlagen
• Mitwirkung bei der Optimierung administrativer HR-Prozesse und Standards

Was wir dir bieten

• Ein multikulturelles, wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem jede:r Mitarbeitende individuell gesehen wird
• Entwicklungsmöglichkeiten und praktische Erfahrungen im HR-Bereich
• Ein motiviertes Team und Spaß bei der Arbeit
• Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit eigenständigen Aufgaben
• Urlaubstage (anteilig basierend auf Vollzeit) + 1 zusätzlicher Urlaubstag in deinem Geburtsmonat
• Möglichkeit zur zeitweise mobilen Arbeit nach Einarbeitung

Weitere Informationen

Die Position ist als Werkstudententätigkeit ausgelegt und bietet die Möglichkeit Erfahrungen im Umgang mit HR-Systemen und HR-Datenmanagement, sowie praktische Erfahrungen im operativen Personalwesen zu sammeln.