Werkstudent:in Learning & Development (m/w/d)

Deine Aufgaben

Du möchtest wissen, wie gute Lernangebote entstehen – von der ersten Idee bis zum fertigen Training oder E-Learning? Und du hast Lust, nicht nur zuzuschauen, sondern eigene Ideen einzubringen und Schritt für Schritt Verantwortung zu übernehmen?

Dann werde Teil unseres Academy, Learning & Development Teams. Gemeinsam gestalten wir Lern- und Entwicklungsangebote für unsere Mitarbeitenden und Hoteliers in Central & Northern Europe.

Bei uns bist du von Anfang an Teil des Teams und bekommst Einblick in ganz unterschiedliche Bereiche von Learning & Development:

• Du gestaltest mit: Gemeinsam mit uns entwickelst du Lerninhalte, Trainingsformate und Materialien weiter und kannst deine eigenen Ideen einbringen.

• Du bringst Lernangebote ins Rollen: Du unterstützt bei der Planung, Kommunikation und Durchführung von Trainings, Workshops und Academy-Formaten – von der Vorbereitung bis zum Follow-up.

• Du behältst den Überblick: Du koordinierst organisatorische Themen und stimmst dich mit internen Fachbereichen, Trainer:innen und weiteren Ansprechpersonen ab.

• Du denkst Lernen auch digital: Du testest und prüfst E-Learnings und unterstützt uns bei der Pflege und Weiterentwicklung unserer digitalen Lernplattformen.

• Du hilfst uns, besser zu werden: Du unterstützt bei Feedbacks und Befragungen, wertest Ergebnisse aus und hilfst uns dabei, daraus Verbesserungen für unsere Angebote abzuleiten.

• Du lernst People & Culture in der Praxis kennen: Von unserer jährlichen Mitarbeitendenbefragung über interne Kommunikation bis zu Talent Management wirkst du an unterschiedlichen Projekten mit.

Das bringst du mit

• Du musst noch nicht alles können – schließlich bist du bei uns, um mitzugestalten und dazuzulernen. Viel wichtiger sind uns deine Neugier, deine Arbeitsweise und deine Lust, gemeinsam etwas zu bewegen.

  • Du bist aktuell an einer Hochschule eingeschrieben – zum Beispiel in Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.

  • Du interessierst dich für Personalentwicklung, Lernen und die Frage, wie gute Lernerfahrungen entstehen.

  • Du arbeitest gerne selbstständig, zuverlässig und strukturiert und traust dir zu, mit der Zeit eigene Aufgaben zu übernehmen.

  • Du hast Freude daran, dich mit unterschiedlichen Menschen auszutauschen und gemeinsam Lösungen zu finden.

  • Du arbeitest sorgfältig und hast ein gutes Gespür für Qualität und Details.

  • Mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel, hast du bereits gearbeitet.

  • Digitale Tools und AI machen dich neugierig und du hast Lust, neue Möglichkeiten auszuprobieren.

  • Du kannst dich auf Deutsch sehr gut und auf Englisch gut verständigen.

• Nice to have, aber kein Muss: Du hast bereits erste Erfahrungen in Learning & Development, Training, HR oder einem ähnlichen Umfeld gesammelt.