Addetto/a selezione personale per contact center
AI Summary
Handles the recruiting process for a contact center, including posting job ads, screening CVs, conducting initial phone interviews, scheduling interviews with team leaders, and maintaining candidate data in the HR system.
About this role
Cerchiamo un/una Addetto/a selezione personale per un contact center che gestisce servizi di customer service e campagne inbound/outbound. La risorsa seguirà il processo di recruiting per operatori telefonici, lavorando a stretto contatto con i responsabili di team.
Mansioni:
• pubblicazione annunci e gestione candidature sui portali di recruiting
• screening CV e contatti telefonici con i candidati (primo colloquio)
• organizzazione e calendarizzazione dei colloqui con i team leader
• inserimento e aggiornamento dati candidati nel gestionale HR
Requisiti:
• diploma di scuola superiore
• valutiamo anche candidati alla prima esperienza
• buona padronanza del pacchetto Office e familiarità con portali di recruiting
• capacità organizzative e ottime doti comunicative
Offerta e benefit:
• tempo pieno full-time
• retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
• Buoni pasto
• Formazione continua
• Welfare aziendale
Possibilità di inizio immediato.
Sede di lavoro: Cecina
Skills
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- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.