Analista Júnior de Inside Sales - Distribuição Produtos de Trading

🚀 Sobre a Oportunidade

A Mesa Produtos de Trading B2C está inserida na estrutura de Produtos de Alocação. É o núcleo responsável pela gestão, distribuição e fomento de produtos de Tesouraria e de Renda Variável para clientes da Matriz XP.

Sempre com o foco no cliente, apoiamos internamente assessores e operadores da Mesa de Renda Variável, oferecendo soluções comerciais e estratégias de distribuição que incluem produtos como Ações e ETFs (Produtos Empacotados) e Derivativos (Ações, Juros, Commodities, Câmbio e Swap), em linha com o direcionamento institucional do Research XP.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Graduação completa em Administração, Economia, Engenharias, Finanças ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico de mercado financeiro, Renda Variável e Derivativos;
• Perfil comercial, boa comunicação, organização, senso de urgência e atenção a detalhes;
• Excel e PowerPoint para controles, análises e materiais comerciais;
• Capacidade analítica e disposição para trabalhar em ambiente dinâmico, orientado a metas e resultados;
• Certificação CPA-20, PQO Operações ou disponibilidade para obtenção em curto prazo.

Diferenciais:

• Conhecimento em linguagens de programação: Python, SQL, VBA, etc.
• Certificações de mercado financeiro: CGA, CGE, CFA, CFP, CQF, etc.

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🎯 Desafios e Impacto

• Apoiar o atendimento a clientes e canais internos, identificando necessidades e apresentando produtos de trading adequados ao perfil e ao objetivo de investimento;
• Elaboração de materiais e Trade Ideas;
• Contato intenso com tesouraria XP para precificação, estruturação e execução de operações com Derivativos;
• Acompanhamento de mercado, fluxo, volatilidade, eventos corporativos e indicadores macroeconômicos, transformando informações em oportunidades comerciais;
• Intensidade comercial junto aos operadores e assessores;
• Monitoramento do estoque de operações com análises qualitativas e quantitativas;
• Monitorar pipeline, conversão, receitas e pós-venda, mantendo registros e controles atualizados.

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⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Avaliação técnica: Teste focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

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