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Posted 13 days ago

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Application Management/Customer support – Banking Division

Potenza, ITHybrid

AI Summary

Finomnia è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni.Costruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solida, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato.Lavorare in Finomnia significa muoversi in un contesto in cui le idee contano, il confronto è diretto e il contributo individuale ha un impatto reale.Figura ricercata:Application Manageme

About this role

Finomnia è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni.

Costruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solida, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato.

Lavorare in Finomnia significa muoversi in un contesto in cui le idee contano, il confronto è diretto e il contributo individuale ha un impatto reale.

Figura ricercata:

Application Management/ Customer support – Banking Division

Per le nostre sedi di Roma e Potenza siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel nostro team di Application Management, con focus su NAVSQUARE, la piattaforma dedicata a processi contabili, fiscali, amministrativi e regolamentari per clienti del mondo banking, financial services e FinTech.

La persona selezionata sarà coinvolta in attività di Application Management Specialist e Customer Support, supportando i clienti nell’utilizzo di NAVSQUARE e nella gestione di processi core legati a contabilità, fiscalità, financial reporting, regulatory reporting e adempimenti normativi.

🎯Cosa farai

Ti occuperai di:

  • supporto applicativo su ERP e processi di ciclo attivo e passivo;

  • assistenza su IVA, ritenute, dichiarativi e contabilità generale;

  • supporto su Financial Reporting e Regulatory Reporting;

  • presidio di funzionalità NAVSQUARE in ambito AML, AUI, Anagrafe Tributaria e AIFMD;

  • analisi di ticket, anomalie e richieste cliente;

  • collaborazione con team funzionali e tecnici per individuare soluzioni efficaci;

  • supporto alla documentazione e al miglioramento continuo del servizio.

🧩 Chi cerchiamo

  • laurea in discipline economiche o diploma in ragioneria/similari;

  • breve esperienza in ambito contabile, amministrativo, applicativo o customer support;

  • buona conoscenza di Excel, Word e PowerPoint;

  • buona conoscenza della lingua inglese;

  • precisione, affidabilità e riservatezza;

  • capacità di problem solving e gestione delle priorità;

  • orientamento al cliente e buone doti comunicative;

  • attitudine al teamwork e interesse per il mondo FinTech.

Cosa troverai in Finomnia:

Crediamo in un’esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita.

💻 Flessibilità: Modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione.

🎓 Learning continuo: Accesso a piattaforme di formazione, percorsi su competenze digitali e opportunità di sviluppo tecnico e trasversale.

La formazione è parte del lavoro, non un extra.

📈 Crescita e impatto: Possibilità reale di contribuire al miglioramento di applicazioni e processi, con autonomia e responsabilità.

🤝 Ambiente collaborativo: Contesto diretto, in cui il confronto tra team e con i clienti è parte della quotidianità.

🧠 Welfare e benessere: Sistema di welfare aziendale, pensato per supportare esigenze personali e familiari.

🍽️ Buoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

  • E' applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Dipendenti delle aziende del Terziario, dei Servizi e della Distribuzione (Commercio – Confcommercio);

  • La retribuzione annua lorda di riferimento è compresa fra €23.000 – €28.000.

La collocazione all’interno della fascia retributiva di riferimento sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

L’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.mm.ii.

Processo di selezione

Il percorso prevede:

1.screening del CV

2.colloquio HR

3.colloquio tecnico con il team

4.colloquio finale

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