
Posted 3 months ago
B2B Partnership Manager (m/w/d)
AI Summary
Manages and develops strategic partnerships with installation companies, handling operational coordination, capacity planning, and budget oversight as the primary contact for partners.
About this role
Wer wir sind
Bei hansetherm sind wir die Vorreiter einer nachhaltigen Energiezukunft. Als Hamburger Start-up sind wir fest entschlossen, die Energiewende mitzugestalten und zu beschleunigen. Mit unserer Eigenmarke bieten wir nicht nur zuverlässige Produkte an, sondern entwickeln auch maßgeschneiderte Lösungen für eine grünere Zukunft. Unser gesamtes Team brennt dafür, die Welt zu verändern und die Energiebranche zu revolutionieren.
Als B2B Partner Manager - Installation bist du der Dreh- und Angelpunkt für unsere strategischen Partnerschaften im Installationsbereich und spielst eine entscheidende Rolle beim Ausbau und der Stärkung unseres Netzwerks. Du baust nicht nur Beziehungen auf, sondern entwickelst und pflegst diese aktiv weiter.
Deine Aufgaben
- Identifikation und Aufbau von langfristigen Installationspartnern, die entscheidend zu den Wachstumszielen von hansetherm beitragen.
- Operative Steuerung von Kapazitäten, Budgets, und erster Ansprechpartner bei Rückfragen der Partner.
- Fortlaufende Analyse und Verbesserung unserer Partnerschaften.
Dein Profil
- Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit installierenden Handwerksunternehmen.
- Du hast starke Kommunikationsfähigkeiten, telefonierst & organisierst gerne und bist nicht konfliktscheu.
- Du priorisierst deine Arbeit hoch und bist bereit, in intensiven Phasen deutlich über das übliche Maß hinaus Einsatz zu zeigen.
- Du bist belastbar, flexibel und übernimmst Verantwortung auch außerhalb klassischer Bürozeiten, wenn es die Situation erfordert.
- Du findest immer eine Lösung für Probleme und lieferst Ergebnisse.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Der Job passt nicht zu dir, wenn...
- Du Schwierigkeiten hast, mehreren Installationspartnern gleichzeitig Struktur, Verbindlichkeit und klare Prioritäten vorzugeben
- Du ein eher ruhiges, vorhersehbares Arbeitsumfeld mit festen Zeiten bevorzugst
- Du nicht bereit bist, in intensiven Phasen Verantwortung auch außerhalb klassischer Bürozeiten zu übernehmen
- Du hauptsächlich strategisch arbeiten möchtest und wenig Freude an operativer Abstimmung, Telefonaten und Detailarbeit hast
- Du unter Druck schnell die Übersicht verlierst oder Entscheidungen lieber aufschiebst
- Du Probleme gerne weiterreichst, statt sie selbst aktiv zu lösen
- Du eine Rolle suchst, in der Prozesse vollständig vorgegeben sind und wenig Gestaltungsspielraum besteht
Das bieten wir dir:
- Flache Hierarchien in einem dynamischen, schnell wachsenden Team
- Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
- Attraktives Gehaltspaket
- Veranstaltung regelmäßiger Team-Events und Team-Lunches
- Individuelle Mitarbeiter-Benefits über unsere Benefits-Plattform
- Regelmäßige Schulungen und Trainings, um dich weiterzuentwickeln
Skills
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- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.