Chargé(e) de recrutement – Isigny sur Mer (14) H/F
AI Summary
The recruiter sources, screens, and places temporary and permanent candidates in partnership with clients, managing the full recruitment cycle from needs analysis to contract administration and candidate follow-up.
About this role
Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ?
Tu aimes aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s’épanouir dans la mission que TU lui as trouvée ? Alors tu es au bon endroit.
L’équipe d'Isigny recrute son futur Chargé de Recrutement H/F
Ton quotidien chez nous ?
Collaborer étroitement avec le client et entretenir avec lui une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.
Mener des entretiens où l’on parle aussi bien de savoir être que de compétences.
Gérer la partie administrative liée à l’emploi, de la création des dossiers intérimaires à l’élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l’envoi des relevés d’heures.
Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l’accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité…).
Ce que tu peux apporter à l’équipe ?
De la curiosité, de l’écoute, et une énergie communicative au quotidien.
Pourquoi nous rejoindre ?
· Une rémunération fixe entre 24 K€
· Une partie variable non plafonnée
· 11 jours de RTT,
· Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…).
· Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.
Parce que tu ne seras pas juste "recruteur", tu seras un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance.
Ici, on t’accompagne, on te forme, et surtout… on te laisse la place pour évoluer et exprimer tes idées.
Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Skills
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- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.