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Contrôleur bancaire – Business model & Gouvernance (H/F)

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AI Summary

Stagiaire au sein du service Business model & Gouvernance de l'ACPR (Banque de France), intégré à l'équipe conjointe de supervision BCE/ACPR/ACNs d'un grand établissement bancaire français systémique. Il suit le modèle d'affaires, les résultats financiers et les projections budgétaires, participe au diagnostic financier et prudentiel annuel, et analyse les questions de gouvernance (direction, contrôle interne, conformité) pour évaluer la maturité organisationnelle et culture de risque.

About this role

Type de recrutement : ‎

Stage

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Domaine de compétences :

Contrôle prudentiel

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Ville :

Paris

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Département :

Paris

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Description du poste:

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Présentation de la direction générale et du service

Pour une durée de 6 mois.

Au sein de la Première Direction du contrôle des banques, le service 1 est spécialisé dans la supervision d'un des plus grands établissements français d'importance systémique (G-SIB) et de ses filiales françaises. Le service 1 participe à ce titre à la surveillance conjointe avec la Banque Centrale Européenne (BCE) et les autres Autorités Compétentes Nationales (ACN) au sein d'une équipe conjointe de supervision dans le cadre du Mécanisme de Supervision Unique (MSU).

L'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) est une autorité administrative adossée à la Banque de France chargée d'assurer le contrôle du secteur bancaire et assurantiel en France, soit dans le cadre du mécanisme de supervision unique (MSU) européen, soit pour les établissements directement supervisés par l'ACPR.

Descriptif de mission

Au sein de l’ACPR, le stagiaire rejoindra le service responsable de la supervision d'un des plus grands établissements français, et sera à ce titre pleinement intégré à l'équipe conjointe de supervision (ACPR, BCE, autres ACNs) en charge de la supervision de cet établissement.

Le service 1 de la première direction du contrôle des banques recrute un stagiaire (H/F) pour renforcer l’équipe Business model et Gouvernance. Encadré par un tuteur ou une tutrice, le stagiaire participera notamment au suivi du modèle d'affaires de l'établissement (résultats financiers, projections budgétaires, stratégie, etc), en contribuant aux travaux d’analyse liés à cette thématique, et à l’élaboration du diagnostic financier et prudentiel annuel de l’établissement suivi. De plus il sera amené à travailler sur des problématiques de gouvernance de l’établissement (e.g. rôle et efficacité de l’organe de direction, des fonctions de contrôle interne et de conformité) pour apprécier la maturité de l’organisation et de la culture de risque de l’établissement.

Ces travaux amèneront le stagiaire à préparer et participer à des réunions avec de hauts responsables de la banque sur les sujets suivis.

Toutes ces tâches s’inscriront dans le contexte multiculturel/intégré propre aux missions menées par l’ACPR, avec des interactions quotidiennes avec les équipes de la BCE. L’intérêt fort de ce stage réside dans l’acquisition de compétences en matière de supervision et d’analyse financière, appliquée à un établissement français d'envergure mondiale, présentant un modèle d’affaires diversifié.

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Profil recherché:

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  • Niveau d'études

    Master 1 (césure) ou 2 (université ou école de commerce/ingénieurs) en finance, audit, gestion, économie ou mathématiques/statistiques.

    Compétences

  • Vous connaissez l'environnement bancaire et manifestez un intérêt marqué pour l'analyse financière et les problématiques de gestion des risques.
  • Vous savez prendre du recul et avez un regard critique par rapport aux documents transmis. De plus, vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles.
  • Autonome et rigoureux, vous justifiez de qualités d'analyse, de synthèse et d'esprit d'initiative. Enthousiaste, vous avez le sens du travail en équipe et faites preuve de réactivité et de disponibilité.
  • Maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum et idéalement C1).
  • La connaissance de la réglementation comptable et prudentielle est un atout.

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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