Credit Rating Modeler

합류하게 될 팀에 대해 알려드려요

• 토스뱅크의 리스크 디비전(Risk Division)에 소속되어 있어요.
• 기업신용평가 모형을 처음부터 새롭게 설계하고 운영하는 핵심 역할을 담당해요.
• 전통적인 은행 방식을 넘어, 데이터와 기술로 혁신적인 기업금융 서비스를 만들어가요.
• 자율과 책임을 기반으로, 국내 최고 수준의 데이터 인프라와 기술환경에서 업무할 수 있어요.

합류하면 함께할 업무예요

• 토스뱅크의 새로운 기업신용평가 모형 개발을 리드해요.
• 기업신용평가 모형의 시스템 운영 및 정책·규정 수립을 총괄해요.
• 인터넷전문은행의 비대면 환경과 고객 경험을 반영한 기업신용평가 모형을 개발해요.
• 금융 및 비금융 데이터를 발굴·분석하여, 최신 AI/ML 기반 모델링 기술을 신용평가에 적용할 방법을 연구해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• 기업신용평가 모형 개발 및 관련 업무 경력을 8년 이상 보유하신 분을 찾아요.
• 통계적 지식과 AI/ML 기반 신용평가모형 전문성을 갖추어야 해요.
• 금융감독 규제 및 관련 제도에 대한 이해가 필요해요.
• Python, SQL 등 데이터 분석·모델링 툴 활용 능력을 보유한 분이면 좋아요.
• 다양한 부서와 협업하며 문제를 해결한 경험과 탁월한 커뮤니케이션 역량이 필요해요.

• 기존 회사에서 해왔던 업무를 시계열로 작성하기보다는, 지원한 팀의 JD 기준으로 경험에 관한 내용을 구체적으로 기술해주시면 도움이 돼요.
• 해왔던 업무의 나열 및 성과도 중요하지만, 그 업무를 시작하게 된 배경 및 궁극적인 목적이 무엇이었는지 궁금해요.
• 주요 업무 및 역량을 이력서 상단에 4~5항목으로 요약하여 기술해주시면 도움이 돼요.

토스뱅크로의 합류 여정

• 서류접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 리더십 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격 및 입사

꼭 확인해주세요

• 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있어요.
• 토스뱅크 취업규칙 제8조(채용결격)에 따라 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있어요.
• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 따라 우대하고 있어요.