
Posted 15 days ago
Customer Success & Onboarding Manager (m/w/d)
HeidelbergOn-site
AI Summary
Manages the onboarding of new customers and candidates, presents digital HR and recruiting solutions, conducts product demos and training, and serves as the primary contact for customer inquiries while collaborating with leadership and product teams.
About this role
Das sind Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung des Onboardings neuer Kunden und Kandidaten
- Präsentation unserer digitalen HR- und Recruitinglösungen – online und vor Ort
- Durchführung von Produktdemos, Workshops und individuellen Schulungen
- Beratung unserer Kunden bei der Einführung und optimalen Nutzung unserer Software
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Sicherstellung einer hohe
- Kundenzufriedenheit
- Erster Ansprechpartner für fachliche Fragen unserer Kunden sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Analyse von Kundenanforderungen und Weitergabe wertvoller Impulse an Produktmanagement und Entwicklung
- Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen, Leitfäden und Wissensdatenbanken
- Unterstützung bei Produkt-Launches, Webinaren, Messen und Kundenevents
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer internen Prozesse und digitalen Services
Diese Stärken bringst Du mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise in den Bereichen Wirtschaft, Personal, IT oder Kommunikation
- Berufserfahrung im Customer Success, Onboarding, Consulting, Recruiting oder Projektmanagement ist von Vorteil • Begeisterung für digitale Technologien, HR-Themen und innovative Softwarelösungen
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in Microsoft 365
- Reisebereitschaft für gelegentliche Kundentermine
Das spricht für doxx
Neben den großartigen Menschen, die im doxx-Team arbeiten, gibt es eine Vielzahl von Benefits, die doxx zu einem tollen Arbeitgeber machen:
- Mehrwöchiges Onboarding und die Möglichkeit alle Abteilungen kennenzulernen
- Offene Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege
- Ein kurzer Freitag
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Schulungen für alle Mitarbeitenden
- JobRad und Bezuschussung des ÖPNV-Tickets
Ansprechpartner
Du hast ein gutes Bauchgefühl und bist neugierig geworden?
Dann sende uns Deine Bewerbung mit Angaben zu Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Dich!
Hast du noch Fragen zum Job? Dann melde Dich gerne bei Salome Meyer unter 06221.65591-239 oder meyer@doxx.de
Skills
ConsultingCustomer SuccessKnowledge BaseMicrosoft 365OnboardingProduct DemosProject ManagementRecruitingTrainingWorkshops
Explore related jobs
More jobs at Jobs bei doxx GmbH
Similar Consulting jobs
Jobs in Heidelberg
- SDVM Student Externship - Chartiers Animal HospitalStudents Heartlandvetpartners · Heidelberg, PA
Erfahrener Software Engineer / ML Engineer (m/w/x) im Bildungsumfeld / RemoteGFN GmbH · Heidelberg, Germany
F&B Controller mit IT-Verantwortung (m/w/d) für das Heidelberger SchlossHeidelberger Schloss Restaurants & Events GmbH & Co. KG · Heidelberg, Germany
Microsoft Certified Trainer (MCT) als IT-Dozent (m/w/x)GFN GmbH · Heidelberg, Germany
Intern/WS to Chief of Staff (f/m/d)Aleph Alpha · Heidelberg
Kundenbetreuung & Investigation (m/w/d) - Werkstudent:in / Praktikant:inEnzo · Heidelberg, Germany
Browse these categories
Market data for customer support roles
All reports →- SeriesRole reportsOne role family at a time: how many openings, what changed this week, who is hiring, what it pays.
- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.