Director de Transformación

Formarás parte de una compañía líder en el sector asegurador y de servicios, reconocida por su sólida trayectoria y su enfoque innovador. Esta organización está comprometida con la mejora continua y la excelencia en la experiencia del cliente, apostando por proyectos de transformación que integren la tecnología, la eficiencia operativa y el desarrollo organizacional.

Responsabilidades principales

• Diseñar y liderar la implementación de la estrategia de transformación de la empresa, alineándola con los objetivos estratégicos a largo plazo.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos actuales, proponiendo e implementando soluciones innovadoras para aumentar la eficiencia y la efectividad.
• Supervisar proyectos de transformación, desde la planificación hasta la ejecución, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos de calidad.
• Coordinar con múltiples departamentos, como negocio, servicio al cliente y TI, para garantizar una ejecución integrada y efectiva de las iniciativas de transformación.
• Evaluar riesgos asociados con los proyectos, desarrollando planes de contingencia que aseguren la continuidad del negocio.
• Informar periódicamente a la alta dirección sobre el progreso de las iniciativas, presentando reportes y recomendaciones basadas en datos.

Requisitos del puesto

• Formación: Grado universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Tecnología de la Información o áreas relacionadas. Se valorará un MBA o posgrado relevante.
• Experiencia: Mínimo 10 años en roles de liderazgo relacionados con transformación o gestión de proyectos, con historial probado de éxito en iniciativas a gran escala.
• Conocimientos técnicos: Dominio de metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos. Experiencia en tecnologías emergentes como inteligencia artificial, Big Data, IoT y automatización de procesos.
• Habilidades: Liderazgo inspirador, habilidades de comunicación efectiva, pensamiento estratégico, resolución de problemas complejos y capacidad de adaptación al cambio.

Cultura organizacional

Buscamos un perfil con habilidades excepcionales de liderazgo y una visión estratégica que inspire y motive equipos, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y enfocado en resultados. Es crucial una mentalidad abierta al cambio, con orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico y competitivo.

Por qué unirte

Esta posición es una oportunidad para liderar iniciativas de alto impacto y contribuir al crecimiento y evolución de una organización que apuesta por la innovación, la excelencia operativa y la mejora continua.