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Posted 7 days ago

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Direttore/trice di ristorante Pizzikotto - Opportunità a Castel Maggiore

Castel Maggiore, ITRemote

AI Summary

Manages the daily operations of a Pizzikotto restaurant in Castel Maggiore, coordinating front-of-house, kitchen, and bar teams to meet quality and financial targets while ensuring high customer service standards.

About this role

Sede: Pizzikotto Castel Maggiore
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato / indeterminato
Tipologia oraria: Full-time

Inquadramento: 2° - 1° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo sulla base del ruolo, dell’inquadramento e dell’esperienza rilevante, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.

RAL: fascia retributiva compresa tra € 26.829 e € 35.000 lordi annui

Variabile: sistema incentivante collegato agli obiettivi del ruolo, secondo policy aziendale

Turni: turni a rotazione dal lunedì alla domenica, inclusi weekend e festivi

Entra nel team Pizzikotto!

Pizzikotto è una realtà in continua crescita: da Reggio Emilia siamo arrivati a oltre 35 ristoranti tra Italia e Francia.

Siamo alla ricerca di un/a Direttore/trice di Ristorante pronto/a a guidare il locale verso il raggiungimento degli obiettivi qualitativi ed economici, garantendo una gestione efficiente e la valorizzazione del team. 

Di cosa ti occuperai?

In qualità di Direttore di Ristorante, sarai responsabile della gestione operativa del ristorante e del coordinamento del team, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi economici e qualitativi del locale.

Nel concreto ti occuperai di:

  • Coordinare e supportare, quando necessario, le attività di sala, cucina e bar;

  • Garantire elevati standard di servizio e un'esperienza cliente in linea con i valori del brand;

  • Gestire le esigenze dei clienti con approccio proattivo e orientamento alla soluzione;

  • Organizzare e guidare il team di lavoro, favorendo collaborazione, coinvolgimento e sviluppo delle persone;

  • Monitorare i principali indicatori gestionali e contribuire al raggiungimento degli obiettivi economici del ristorante;

  • Assicurare il rispetto delle procedure operative, organizzative e di sicurezza aziendali.

Quali aspetti valorizziamo per questo ruolo? 

Per guidare con successo il ristorante e coordinare le attività quotidiane, sono fondamentali: 

  • Esperienza nel ruolo: un percorso significativo già maturato come Direttore/trice di Ristorante, preferibilmente nel settore della ristorazione commerciale o in contesti analoghi; 

  • Gestione delle risorse umane: esperienza nel guidare e coordinare team numerosi all'interno di realtà organizzate (ristorazione, retail o GDO); 

  • Capacità organizzative: solide attitudini alla pianificazione delle attività e all'organizzazione del lavoro; 

  • Approccio analitico: capacità di esaminare dati e risultati operativi per individuare opportunità di miglioramento e ottimizzazione; 

  • Problem solving: spirito pratico e orientamento alla soluzione per affrontare con efficacia le criticità quotidiane; 

Perché tu sei importante

Tutto quello che facciamo parte dalle persone e crediamo che il successo dei nostri ristoranti nasca dall'impegno, dalla leadership e dalla crescita di chi ne fa parte.

Per questo mettiamo a disposizione strumenti e iniziative pensati per supportare il benessere e lo sviluppo professionale dei nostri collaboratori:

  • Formazione continua e percorsi di sviluppo attraverso Cigierre Academy;

  • Accesso a programmi di welfare, scontistiche e convenzioni dedicate;

  • Servizio di supporto psicologico gratuito e riservato;

  • Opportunità di crescita professionale all'interno dei brand del Gruppo Cigierre.

La nostra cultura è per tutti

In Cigierre promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimere il proprio potenziale, sentirsi valorizzate e avere accesso alle stesse opportunità di crescita.

L’offerta è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento o convinzioni personali, nel rispetto della normativa vigente sulle pari opportunità.

Skills

CCNL Pubblici EserciziCustomer Experience ManagementHACCPKPI TrackingOperational BudgetingOrganizational PlanningProblem SolvingRestaurant Operations ManagementRotating Shift SchedulingSales Performance MonitoringStaff Training And DevelopmentTeam Leadership

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