Estágio em Atendimento ao Cliente

🚀 Sobre a Oportunidade

Como Estagiário(a) de Atendimento ao Cliente, você atuará apoiando as rotinas administrativas e operacionais da área. Sua atuação será fundamental para garantir a organização dos processos internos, suporte às demandas financeiras e administrativas, além de contribuir para eventos, viagens e controles da equipe.

Essa é uma excelente oportunidade para quem deseja desenvolver habilidades de organização, comunicação e gestão de processos em um ambiente dinâmico e com grande exposição ao negócio.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Estar cursando graduação (com disponibilidade para estagiar por pelo menos 1 ano);
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Capacidade de lidar com múltiplas demandas e priorizar atividades;
• Conhecimento básico do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
• Interesse em aprender sobre rotinas administrativas e financeiras.

Diferenciais:

• Conhecimento intermediário de inglês;
• Experiência anterior em projetos acadêmicos, empresa júnior, entidades estudantis ou estágios.

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🎯 Desafios e Impacto

• Apoiar a organização e atualização de documentos e controles administrativos da área;
• Auxiliar no acompanhamento de reembolsos, despesas e relatórios financeiros da equipe;
• Dar suporte na gestão de viagens corporativas, incluindo reservas e organização de agendas;
• Apoiar a organização de eventos internos e externos, como reuniões, conferências e encontros com clientes;
• Auxiliar no controle de cadastros e acessos a sistemas e plataformas da área;
• Apoiar processos de compras, acompanhando solicitações e renovações de serviços;
• Realizar interface com áreas parceiras, como Financeiro, Compras e Compliance, para acompanhamento de demandas;
• Contribuir para a organização dos fluxos internos e cumprimento das políticas da companhia;
• Apoiar o controle de fornecedores, contratos e pagamentos recorrentes.

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⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

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