
Posted 6 months ago
Export & Auftragsabwicklung Motoröl (B2B) Remote
AI Summary
Third person: Drives the setup and growth of a B2B motor oil export business, owns end-to-end order processing, and leverages existing industry contacts to open national and international markets.
About this role
Wir sind ein junges, wachsendes Unternehmen , das sich aktuell im Aufbau eines ** B2B-Geschäfts im Bereich Motoröle befindet. Ziel ist der Einstieg in den ** nationalen und internationalen Handel (Deutschland, Europa und Übersee) sowie der strukturierte Aufbau von ** Export- und Importprozessen **.
Da wir diesen Geschäftsbereich **neu aufsetzen **, suchen wir ** keine operative Unterstützung im Tagesgeschäft **, sondern eine ** erfahrene Branchenpersönlichkeit , die ihr Wissen, ihre Marktkenntnisse und bestehenden Kontakte einbringt und uns beim ** Aufbau, der Strukturierung und der Markterschließung unterstützt.
Aufgaben
Ihre Aufgabe
- Ausbau und Weiterentwicklung unseres B2B-Exportgeschäfts im Bereich Motoröl
- Steuerung und Optimierung der Auftragsabwicklung
- Nutzung und Einbringung bestehender Kontakte, Netzwerke und Bezugsquellen
- Beratung bei Marktstrategien, Lieferketten und Prozessen
- Eigenständige Organisation und Umsetzung
Qualifikation
Ihr Profil
- Zwingend erforderlich: Mehrjährige Berufserfahrung im ** B2B-Motorölhandel / Schmierstoffexport**
- Sehr gutes Verständnis von:
- internationalen Märkten
- Lieferketten
- Preisen, Margen und Vertragsstrukturen
- Bestehende Branchenkontakte (Lieferanten, Abnehmer, Speditionen etc.)
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken
- Kein Bedarf an enger Führung – Sie wissen, was Sie tun
- 👉 Idealerweise haben Sie bereits jahrelang in einem etablierten Unternehmen dieser Branche gearbeitet und möchten Ihr Wissen nun gezielt einbringen
Benefits
Rahmenbedingungen & Vergütung
- Fixgehalt + leistungsorientierte Provision: Attraktive, erfolgsbasierte Vergütung mit Beteiligung am Geschäftserfolg. Bei erfolgreichem Aufbau des Exportgeschäfts ist eine monatliche Vergütung im hohen fünfstelligen Bereich realistisch – nach oben offen.
- Urlaub: 30 Tage pro Jahr
- Arbeitsmodell:
- 100 % Homeoffice
- Persönliche Treffen ca. 1× pro Quartal oder nach Bedarf
- Sehr flexible Arbeitszeiten (keine klassischen Bürozeiten)
Was wir bieten
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf den Aufbau eines Geschäftsbereichs
- Kurze Entscheidungswege
- Junges, motiviertes Team mit echtem Wachstumshunger
- Partnerschaftliches Arbeiten auf Augenhöhe
Wichtig
Diese Position richtet sich **ausschließlich an erfahrene Branchenkenner **.
Ohne fundierte Vorerfahrung im Motoröl-B2B-Geschäft ist diese Rolle nicht geeignet.