Your Responsibilities

• Führung des Außendienstteams: Verantwortung für die Leitung, Motivation und EntwicklungdesAußendienstteams, das Baumärkte und Filialen von Elektronikfachmärktenbetreut.
• Ziel- und Strategieumsetzung: Implementierung der Vertriebsstrategien und -ziele in den zugewiesenen Regionen, um die Verkaufsziele zu erreichen und die Marktpräsenz zu stärken.
• Umsetzung von Marketingaktivitäten vor Ort: Koordination und Durchführung von Marketingkampagnen und Verkaufsförderungsmaßnahmen in den Filialen, inklusive Aktionsplatzierungen und POS-Material. Sicherstellung der Markenpräsenz und optimalen Produktplatzierung in Zusammenarbeit mit den Filialteams.
• Beziehungsmanagement: Pflege und Ausbau der Geschäftsbeziehungen zu den Filialleitern und Entscheidungsträgern der besuchten Standorte, um eine optimale Produktplatzierung und -verfügbarkeit sicherzustellen.
• Leistungsüberwachung und -optimierung: Analyse der Verkaufszahlen, Durchführung regelmäßiger Team-Meetings und Entwicklung von Maßnahmen zur Leistungssteigerung.
• Berichterstattung und Kommunikation: Regelmäßige Berichterstattung an die Vertriebsleitung sowie Koordination mit anderen Abteilungen, wie Marketing, um eine einheitliche Kunden- und Markenstrategie sicherzustellen.
• Schulung und Coaching: Identifizierung von Weiterbildungsbedarfen und Durchführung von Schulungen, um die Verkaufsfähigkeiten und Produktkenntnisse des Teams zu stärken, einschließlich der Vermittlung von Markenwerten und Produktvorteilen an die Filialmitarbeiter.

Your profile

• Erfahrung im Außendienst: Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst, vorzugsweise in der Baumarkt- und/oder Elektronikbranche.

• Führungserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Motivation eines Teams, idealerweise im Außendienst.
• Kenntnisse im Marketing und POS-Management: Verständnis von Marketingaktivitäten und Verkaufsförderungsmaßnahmen im Einzelhandel, insbesondere hinsichtlich der Umsetzung vor Ort.
• Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit zur Auswertung von Verkaufsdaten und zur Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen.
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick: Ausgeprägte Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und effektiv mit internen und externen Partnern zu kommunizieren.
• Organisationstalent und Reisebereitschaft: Hohe Eigenorganisation und Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.

What we offer

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Sozialleistungen.
• Möglichkeit, in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld zu arbeiten.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer weltweit führenden Marke.
• Fitnessstudio-Unterstützung

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