Formateur Chauffeurs Poids Lourds

Chauffeurs Poids Lourds (Missions Ponctuelles)

Dans le cadre de missions d’accompagnement opérationnel auprès de ses clients transport et logistique, Y Stratégie recherche unformateur indépendant spécialisé dans l’encadrement et la montée en compétences de chauffeurs poids lourds.

Il s’agit d’un rôle à forte dimension terrain, orienté performance, sécurité et optimisation des coûts d’exploitation.

🎯 Objectif de la mission

Intervenir auprès des équipes de chauffeurs afin d’évaluer les pratiques existantes, former aux standards attendus (sécurité, discipline, éco-conduite), mesurer les progrès dans le temps et produire des analyses concrètes permettant à la direction de prendre des décisions opérationnelles.

🔎 Missions principales

1. Évaluation pré-formation

• Réaliser des tests techniques et entretiens individuels avec les chauffeurs

• Évaluer les compétences pratiques de conduite et les comportements terrain

• Identifier les écarts par rapport aux standards attendus

2. Formation terrain

• Former des groupes de chauffeurs (environ 10 participants par session)

• Former aux bonnes pratiques :

  • Éco-conduite

  • Sécurité routière

  • Respect des procédures internes

  • Préservation du matériel

• Adapter les contenus aux problématiques opérationnelles constatées.

3. Évaluation post-formation

• Mesurer l’évolution immédiate des compétences après formation

• Identifier les axes d’amélioration individuels et collectifs

• Produire un rapport structuré incluant recommandations et priorités d’action.

4. Reporting & accompagnement décisionnel

• Rédiger des rapports détaillés à destination de la direction :

  • Niveau des chauffeurs

  • Risques identifiés

  • Axes de réduction des coûts (carburant, usure, sinistres)

  • Recommandations opérationnelles.

5. Suivi long terme (réévaluation à 6 mois)

• Revenir sur site pour réaliser une nouvelle évaluation complète

• Mesurer l’application réelle des bonnes pratiques dans le temps

• Identifier les chauffeurs ayant maintenu ou non les standards attendus

• Mesurer l’impact réel des formations sur la consommation, la sécurité et la discipline.

👤 Profil recherché

• Ancien chauffeur poids lourds ou expert reconnu du transport routier

• Expérience confirmée en formation ou accompagnement terrain

• Forte crédibilité opérationnelle auprès des chauffeurs

• Capacité à recadrer avec pédagogie et autorité

• Excellentes capacités d’observation et d’analyse

• Aisance rédactionnelle pour la production de rapports structurés.