Deine Mission

Du gestaltest moderne Personalarbeit, berätst Führungskräfte und begleitest Mitarbeitende entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.

Menschen begleiten. Prozesse gestalten. Zukunft entwickeln.

Deine Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Betreuung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von Eintritt bis Austritt
• Unterstützung im Recruiting, Onboarding und in der Personalentwicklung
• Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
• Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Erstellung von Auswertungen und Unterstützung im HR-Reporting

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im HR-Bereich als Generalist
• Kenntnisse in operativer Personalarbeit und modernen HR-Prozessen
• Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Organisation

Warum wir?

• Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, wachsenden Unternehmen
• Übertarifliche Bezahlung nach Baugewerbe
• 30 Tage Urlaub & Urlaubsgeld
• Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
• Weiterbildung und echte innerbetriebliche Aufstiegschancen
• Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern

Kontaktinformationen

Bei Fragen hilft Dir gerne Katharina unter der +49 152 51544077 bzw. bewerbung@koopwasserbau.de weiter!