Deine Mission

Du entwickelst Mitarbeitende weiter, berätst Führungskräfte und gestaltest moderne Personalarbeit aktiv mit.

Potenziale fördern. Entwicklung gestalten. Zukunft bewegen.

Deine Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Betreuung personalwirtschaftlicher Prozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus
• Analyse von Entwicklungsbedarfen sowie Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen
• Organisation und Evaluation von Schulungen, Trainings und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Begleitung von Talentmanagement-, Nachfolge- und Nachwuchsprogrammen
• Unterstützung im Recruiting, Onboarding sowie bei HR-Projekten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und einer modernen Unternehmenskultur

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung
• Erfahrung in der Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Gute Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an moderner Personalarbeit und Mitarbeiterentwicklung

Warum wir?

• Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, wachsenden Unternehmen
• Übertarifliche Bezahlung nach Baugewerbe
• 30 Tage Urlaub & Urlaubsgeld
• Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
• Weiterbildung und echte innerbetriebliche Aufstiegschancen
• Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern

Kontaktinformationen

Bei Fragen hilft Dir gerne Katharina unter der +49 152 51544077 bzw. bewerbung@koopwasserbau.de weiter!