Posted 1 day ago
Human Resources Manager
AI Summary
Manages HR operations in Puerto Rico, ensuring compliance with labor laws and company policies while supporting recruitment, talent management, and employee relations.
About this role
En Culligan Puerto Rico, es nuestra misión proveerle al consumidor agua pura, limpia y cristalina mientras le proveemos a nuestros clientes una alternativa costo efectiva y consciente del ambiente. Trabajando bajo la supervisión del VP y Gerente General de la empresa y con funciones compartidas con la oficina corporativa en EE. UU., la responsabilidad principal del Gerente de Recursos Humanos es la de supervisar, administrar y liderar los procedimientos y velar por el bienestar del personal de QWS manejando y asegurando del cumplimiento efectivo de los procesos y otras tareas asignadas, mientras mantiene la confidencialidad en todos los aspectos de la información de los clientes, sus empleados y la Empresa. Esto mientras proporciona estrategias de liderazgo, las cuales resultan en el máximo apoyo a los equipos de trabajo y a su vez va en consonancia con los objetivos generales de la Empresa.
Sobre el Rol:
El Gerente de Recursos Humanos dirigirá las operaciones de Recursos Humanos en Puerto Rico trabajando mano a mano con nuestros equipos con sede en los EE. UU. Sus responsabilidades van más allá de las meras tareas administrativas; aportará energía y eficiencia a nuestras funciones de RR.HH. Valoramos sus conocimientos agudos y sus habilidades proactivas de resolución de problemas para abordar nuestros desafíos organizacionales únicos.
La función de Gerente de Recursos Humanos requiere un fuerte enfoque en el cumplimiento normativo y de los protocolos de la empresa, al tiempo que brindan soluciones innovadoras para superar los obstáculos organizacionales. Además de gestionar las relaciones esenciales con los empleados, el compromiso y los programas de cumplimiento, actuará como un enlace crucial entre los líderes y los equipos de servicios compartidos de recursos humanos en Culligan y Culligan Quench, asegurando la implementación exitosa de iniciativas estratégicas de recursos humanos.
Responsabilidades:
- Socio comercial de recursos humanos
- Adquisición y Gestión de Talento
- Apoyar a los socios y líderes de TA asignados mientras navegan por los procesos de reclutamiento de principio a fin, incluyendo la publicación de vacantes, el reclutamiento, la selección, las entrevistas y la incorporación e inducción de nuevos empleados.
- Colaborar con los gerentes de contratación y los recursos de Talent Shared Services para comprender las necesidades de personal y desarrollar estrategias de contratación efectivas.
- Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y políticas de la empresa durante todo el proceso de contratación.
- Facilitar y asegurar el cumplimiento de los programas de Gestión del Talento y del Desempeño.
- Cumplimiento e informes
Requisitos:
Skills
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