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Ingénieur Industrialisation Photonique H/F
AI Summary
Leads the industrialization of a complex fiber-optic photonic component, from pilot line to production ramp-up, defining manufacturing processes, tooling, and quality controls while coordinating cross-functional teams.
About this role
LR Technologies recrute en CDI un(e) Ingénieur(e) Industrialisation Optoélectronique pour intervenir à Saclay (91) auprès d’un acteur international de l’instrumentation de mesure environnementale et météorologique. Vous prendrez la responsabilité technique et opérationnelle de l’industrialisation d’un composant optoélectronique fibré complexe, depuis la ligne pilote jusqu’au déploiement de lignes de production.
Vos missions
• Structurer et piloter le plan d’industrialisation d’un composant optoélectronique fibré intégrant des fonctions optiques actives (sources laser, détection, amplification).
• Définir, mettre au point et valider les procédés de fabrication critiques : assemblage de précision, alignement optique, fibrage, réglage, test et qualification.
• Mettre en place et valider une ligne pilote, puis préparer et piloter la montée en cadence (ramp-up).
• Développer une ou plusieurs lignes de production et standardiser procédés et moyens en vue d’un déploiement multi-lignes / multi-sites.
• Définir et valider les moyens industriels : outillages, bancs de test optiques, moyens de contrôle.
• Analyser capacité, temps de cycle, rendement (yield), flux et contraintes de production.
• Préparer les préséries, conduire la validation process et la qualification industrielle.
• Animer les analyses de risques industriels (AMDEC Process) et porter l’amélioration continue et la robustesse des procédés.
• Coordonner les contributeurs internes (R&D, qualité, production, achats) et externes (fournisseurs, sous-traitants).
• Piloter les livrables industriels, le planning, les risques et le reporting d’avancement (Jira, Confluence, ERP, outils de planning).
Profil recherché
Formation & expérience
• Bac+5 : école d’ingénieurs ou Master en optique / photonique, optoélectronique, mécatronique, microtechniques ou génie industriel.
• 5 ans d’expérience minimum en industrialisation de composants ou sous-ensembles optoélectroniques / photoniques, idéalement fibrés.
Compétences techniques
• Industrialisation : transfert R&D → production, ligne pilote, préséries, montée en cadence, qualification industrielle.
• Procédés : assemblage de précision, alignement optique (actif / passif), collage, soudure et manipulation de fibres, tests de performances optiques.
• Moyens : spécification et validation d’outillages, de bancs de test et de moyens de contrôle.
• Performance industrielle : capacité, temps de cycle, rendement / yield, TRS, analyse de flux.
• Qualité & risques : AMDEC Process, plan de surveillance, amélioration continue (Lean, résolution de problèmes).
• Outils : Jira, Confluence, Pack Office, ERP, outils de planning (MS Project ou équivalent).
• Habilitations : habilitation électrique et formation sécurité laser – ou disposé(e) à les passer.
• Atouts : expérience sur lasers fibrés ou modules photoniques actifs, environnement salle propre, anglais technique (contexte groupe international).
Savoir-être
• Leadership transverse : vous savez fédérer et coordonner sans lien hiérarchique.
• Rigueur et sens du détail, indispensables sur des procédés à forte exigence de précision.
• Autonomie, pragmatisme terrain et capacité à prendre des décisions techniques.
• Esprit de synthèse et aisance dans le reporting auprès de différents interlocuteurs.
Pourquoi rejoindre LR Technologies ?
• Un CDI au sein d’un groupe d’ingénierie reconnu, labellisé Great Place To Work et ECOVADIS.
• Un projet stratégique : industrialiser une technologie photonique de pointe, de la ligne pilote à la série.
• Un accompagnement personnalisé de votre carrière : suivi régulier, formations, perspectives d’évolution vers l’expertise ou le management de projets.
• La force d’une communauté de 600 Libelliens et de 5 pôles d’activités complémentaires pour diversifier votre parcours.
Skills
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All reports →- SeriesRole reportsOne role family at a time: how many openings, what changed this week, who is hiring, what it pays.
- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.