Initiativbewerbung (m/w/d)
MünchenHybridFull-time
AI Summary
A hybrid role in Munich where the candidate takes responsibility for a departmental sub-area, communicates with internal and external customers, presents to groups, and drives process optimization and innovation.
About this role
Dein Beitrag zur Lösung
- Je nach Funktion & Tätigkeitsbereich...
- übernimmst du kurz- oder langfristig die Verantwortung für einen Teilbereich in deiner Abteilung
- kommunizierst du viel mit Kolleg:innen, sowie mit internen oder externen Kunden
- präsentierst oder moderierst du bedarfsweise in kleinen oder großen Gruppen
- bringst du immer wieder neue, innovative Ideen ein und setzt diese teilweise selbständig oder im Team um
- gestaltest und optimierst du diverse Prozesse orientiert an Effizienz und Effektivität
- spornst du dich und deine Kolleg:innen immer wieder zu Höchstleistungen an
Deine Werkzeuge zum Erfolg
- Je nach Funktion & Tätigkeitsbereich...
- verfügst du über Praxiserfahrung oder eine fachorientierte Ausbildung
- bringst Branchenerfahrung aus der Finanzdienstleistung mit
- hast ehrliches Interesse für Business Prozesse und für neue Trends im Digitalisierungsumfeld
- gehst offen auf Menschen zu und suchst aktiv das Gespräch
- bist stolz auf gemeinsam Erreichtes und feierst gerne Erfolge mit deinem Team
Deine Benefits
Hier ein Auszug aus unseren Angeboten, mehr Informationen dazu findest du in unserem Karriereportal.
- Mitarbeiter-, & Teambuilding-Events
- #NAVAXfit
- Zertifizierungen & Weiterbildungen
- Home-Office & Flexible Arbeitszeiten
- JobRad
Deine Ansprechpartnerin
Das #TeamNAVAX freut sich auf deine Bewerbung! Du brauchst noch Anregungen? Unser CEO, Oliver Krizek, hat ein paar Tipps für dich -hier geht’s zum Video!
Skills
Business Process ManagementCustomer CommunicationDigitalization TrendsFinancial Services Domain KnowledgeInnovation ManagementPresentation SkillsProcess OptimizationTeam Collaboration
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All reports →- SeriesRole reportsOne role family at a time: how many openings, what changed this week, who is hiring, what it pays.
- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.
