Junior PPA Originator (m/w/d)

Dein Arbeitgeber

Bei CYCAP übernehmen wir Verantwortung – nicht nur für Assets, sondern auch für die Menschen, die sie managen. Als Arbeitgeber bieten wir ein Umfeld, in dem langfristiges Denken, kollegiales Miteinander und operative Exzellenz keine Schlagworte sind, sondern gelebte Realität. Werde Teil eines Teams, das erneuerbare Energien wirtschaftlich und nachhaltig in die Zukunft führt – und verstärke uns in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Junior PPA Originator (m/w/d)

Das erwartet dich

• Unterstützung bei der Identifizierung und Gewinnung neuer Energieabnehmer im Bereich erneuerbare Energien
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Nachverfolgung von PPA- und Direktvermarktungs-Ausschreibungen (RFPs)
• Beteiligung an der Modellierung und wirtschaftlichen Bewertung von PPA-Strukturen
• Aufbereitung von Analysen und Entscheidungsgrundlagen für interne und externe Stakeholder
• Beobachtung von Markt- und regulatorischen Entwicklungen im Strommarkt

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiemanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Erste relevante Erfahrung von 1–2 Jahren durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bereich Energiehandel oder erneuerbare Energien – alternativ ein grundsätzliches Verständnis für Strommärkte und deren wesentliche Preistreiber
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; Erfahrung mit analytischen Tools von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mind. C1)
• Ausgeprägter Antrieb, Eigeninitiative und Begeisterung für vertriebsnahe Tätigkeiten im Bereich erneuerbare Energien

Das bieten wir dir

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit entsprechenden Freiheiten und flachen Hierarchien
• Arbeiten in einer jungen und innovativen Wachstumsbranche, in einem modernen Büro in der Hamburger Innenstadt
• Hybrides Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten
• Hochmotiviertes und wertschätzendes Team bei einem familienorientierten Arbeitgeber
• Fokus auf nachhaltiges Handeln
• Attraktives Gehaltspaket inkl. variablen Anteil und betrieblicher Altersvorsorge
• Zuschüsse zum HVV-Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing und Sportprogramm
• Vergünstigtes Mittagessen in einer nahegelegenen Kantine
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Urlaub (zzgl. 24.12. und 31.12.) und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen