Das sind Ihre Aufgaben

• Durchführung aller anfallenden Arbeiten im Bereich Ackerbau

• Eigenständige Bodenbearbeitung, Aussaat, Düngung und Pflanzenschutz

• Erntearbeiten sowie innerbetrieblicher Transport von Erntegütern und Betriebsmitteln

• Bedienung moderner landwirtschaftlicher Maschinen und Geräte

• Wartung, Pflege und Instandhaltung des Maschinenparks zur Sicherstellung der Einsatzbereitschaft

Das bringen Sie mit

• Begeisterung für moderne Landtechnik und Motivation für praktische Arbeit im Ackerbau
• Ausbildung als Landwirt oder Fachkraft für Agrarservice oder Quereinsteiger (m/w/d)
• Bereitschaft zu Wochenendarbeit während der Erntezeit
• Erste Berufserfahrung im Führen und Bedienen von landwirtschaftlichen Zugmaschinen
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Optimalerweise Sachkunde im Bereich Pflanzenschutz
• Führerschein B und T vorausgesetzt
• Teamfähig und belastbar

Das können wir Ihnen bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige Zusammenarbeit in systemrelevanter Branche
• Verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernem Landwirtschaftsbetrieb
• Arbeiten mit voll ausgestattetem, state-of-the-art Maschinenpark mit Fahrzeugen von Claas, Horsch und Dammann ausgerüstet für Precisionfarming
• Digitale Landwirtschaft 4.0
• Leistungsbezogene und qualifikationsgerechte Entlohnung
• Familiäres Arbeitsumfeld mit herzlicher Duzkultur
• Arbeit in einem eingespielten, verlässlichen Team
• Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme
• 29 Tage Urlaub
• Kantine am Hauptsitz in Oranienburg mit täglich frischen Mahlzeiten und subventionierten Essenspreisen und Kaffee-, Tee- und Wasserflatrate
• Führen eines Arbeitszeitkontos zur individuellen Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf
• Jobradleasing für bis zu 3 Räder, damit Sie auch mit der Familie sportlich durchstarten können
• Mitarbeitervorteilsprogramm mit attraktiven Preisnachlässen auf Produkte namhafter Anbieter
• Givve Card – 50,- € monatlich steuerfreie Sachzuwendungen direkt auf Ihre Prepaid-Karte
• Bonusprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" mit attraktiven Prämien
• Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Arbeitgeberbeteiligung: bereits ab Beginn 25 % Zuschuss, der sich jährlich um 1 % erhöht