Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Leitung des Teams Finance & Administration mit direktem Berichtsweg an die Geschäftsführung
• Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
• Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Bank, Sachkonten)
• Regelmäßige Kontenabstimmung zur Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Steuerung des Mahnwesens sowie Überwachung der OP-Listen
• Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen
• Kompetente Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Mitwirkung am monatlichen Reporting sowie an Auswertungen und Analysen
• Begleitung von Steuer- und Betriebsprüfungen inklusive Bereitstellung der erforderlichen Unterlagen
• Erstellung aussagekräftiger Reports und betriebswirtschaftlicher Auswertungen für die Geschäftsleitung

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit einer Weiterbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter (m/w/d), oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling
• Fundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder einer Steuerberatungskanzlei
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Netsuite, DATEV oder einer vergleichbaren Buchhaltungssoftware
• Verständnis für steuerliche Regelungen und rechtliche Anforderungen
• Hervorragende Excel-Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und Zusammenhänge
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, genaue und gewissenhafte Arbeitsweise gepaart mit schneller Auffassungsgabe
• Teamfähigkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein freundliches Auftreten

Warum wir?

• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für dich persönlich und fachlich
• Ein Umfeld geprägt von dem Leitsatz "Fördern und Fordern", in dem Spaß an der Arbeit und Qualität an erster Stelle stehen
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und Impact auf die Unternehmensentwicklung zu haben
• Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Attraktive Mitarbeiterangebote (subventioniertes Mittagessen, Handy, Jobrad, uvm.)