Leiter mechanische Fertigung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in der mechanischen Fertigung sowie Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
• Planung, Steuerung und Überwachung von Fertigungsaufträgen unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen, Kapazitäten und Wirtschaftlichkeit
• Optimierung bestehender Fertigungsprozesse sowie aktive Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen
• Koordination von Rüst-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an Maschinen und Anlagen in Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Arbeitssicherheitsvorgaben und internen Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung und Einkauf zur erfolgreichen Umsetzung neuer und bestehender Produkte

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise als Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker, Feinwerkmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation; Weiterbildung zum Meister, Techniker oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in der mechanischen Fertigung, idealerweise im Bereich CNC-Zerspanung, Einzelteil- und Kleinserienfertigung
• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Fertigungsunterlagen und Qualitätsanforderungen
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Qualitätsbewusstsein und Teamorientierung

Wir bieten Ihnen:

• Einen Einstieg in einem innovativen, stark wachsenden und dennoch familiären Medizintechnikunternehmen der Erbe Group an einem attraktiven Standort nahe Freiburg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit motivierten Teams in einer modernen Arbeitsumgebung
• Eine qualifizierte und kompetente Einarbeitung
• Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz
• Eine attraktive und marktgerechte Vergütung mit jährlicher Gehaltsüberprüfung und einer betrieblichen Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten im Tagesbetrieb (ohne Spät- und Nachtschichten) sowie 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Zusatzleistungen wie Hansefit, Jobrad und Corporate Benefits