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Líder Sr de Educación e Inclusión Financiera
AI Summary
Leads and ensures the planning, implementation, and continuous improvement of financial education and inclusion initiatives for Fundación WWB Colombia, managing multidisciplinary teams, resources, and strategic alliances.
About this role
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Empresa del sector: servicios
El objetivo del cargo: Liderar y asegurar la planeación, implementación y mejora continua de las
iniciativas, programas y proyectos del campo de acción de Educación e Inclusión Financiera de la
Funda ción WWB Colombia, mediante el liderazgo de equipos multidisciplinarios, la gestión
eficiente de recursos, el cumplimiento de metas e indicadores estratégicos y la articulación con
aliados internos y externos para desarrollar y/o integrar nuevas soluciones hacia la inclusión
financiera de la población objetivo, contribuyendo al fortalecimiento de las capacidades financieras,
la toma de decisiones informadas, la inclusión financiera sostenible, y al logro del propósito misional
de la Fundación.
Sus principales retos serán:
Diseño estratégico del área y construcción de iniciativas
Liderazgo y ejecución de programas
Relacionamiento y articulación externa
Requisitos:
• Profesional en Administración, Economía, Finanzas, Ingeniería, Educación o áreas afines
• Posgrado deseable en Finanzas, Desarrollo Económico, Inclusión Financiera, Gerencia de Proyectos o relacionados
• Mínimo 6 años de experiencia profesional y al menos 3 años liderando programas, proyectos o iniciativas de educación financiera, inclusión financiera o desarrollo económico
• Experiencia en sector financiero, fundaciones, cooperación, microfinanzas, ecosistemas de emprendimiento o entidades relacionadas
• Conocimiento en productos financieros, ahorro, deuda, presupuestos y modelos de inclusión financiera
• Inglés intermedio deseable
Salario: $ 9.398.042
Modalidad: híbrida
"En Gerencia Selecta promovemos procesos de selección basados en competencias, libres de sesgos y prejuicios. Invitamos a postularse a toda persona que cumpla con el perfil, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias. Nuestra evaluación se centra en la idoneidad para el cargo."
Skills
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- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.