Matininkas (-ė)

Ieškome kolegos, kuris:

• atliktų nekilnojamųjų turto objektų kadastrinius matavimus;

• teiktų atliktų darbų ataskaitas;

• rengtų žemės sklypų kadastrines bylas;

• rengtų inžinerinių tinklų išpildomąsias nuotraukas;

• rengtų pastatų geodezines nuotraukas;

• rengtų topografinius planus;

• mokėtų rengti žemės sklypų formavimo, performavimo projektus (būtų privalumas).

Šioje pozicijoje mums svarbu:

• aukštasis ar jam prilygintas išsilavinimas statybos, žemėtvarkos, geodezijos arba nekilnojamojo turto kadastro studijų kryptyje;

• ne mažesnė kaip 2 metų darbo patirtis nekilnojamojo turto kadastro ir geodezinių matavimų srityje;

• galiojantis matininko kvalifikacinis pažymėjimas, išduotas teisės aktų nustatyta tvarka;

• Lietuvos Respublikos ir Europos Sąjungos teisės aktų, taikomų nekilnojamojo turto kadastrui ir matavimams, išmanymas;

• gebėjimas dirbti Microsoft Office programomis ir specializuotomis informacinėmis sistemomis (NTR posistemė „GeoMatininkas“, „Matininkas“, ZWCAD ar analogiškomis);

• anglų kalbos mokėjimas (raštu ir žodžiu);

• mokėti valdyti, kaupti, sisteminti ir apibendrinti informaciją;

• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas;

• atsakingumas, iniciatyvumas, orientacija į rezultatus, profesionalumas ir bendradarbiavimas.

Džiaugiamės galėdami pasiūlyti:

• darbo vietą: Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose, Panevėžyje, Marijampolėje, Telšiuose, Tauragėje, Alytuje, Utenoje

• iššūkius, tobulėjimą ir profesinį augimą strateginę reikšmę Lietuvai turinčioje įmonėje;

• vidinės karjeros galimybes;

• mentoriaus pagalbą pirmaisiais darbo mėnesiais;

• mokymų krepšelį bei vidinę mokymų bazę;

• kintamąją metinio atlygio dalį, priklausančią nuo Jūsų ir įmonės veiklos rezultatų;

• finansinį palaikymą ištikus nelaimei;

• partnerių nuolaidos MELP programėlėje;

• papildomą sveikatos draudimą;

• 3 papildomas apmokamas sveikatinimosi dienas;

• 22 atostogų dienas;

• lankstų darbo grafiką (pradžią nuo 7:00 - 9:00 ir atitinkamai darbo pabaigą 16:00 - 18:00);

• hibridinio darbo modelį.

Atlyginimas:

• kintantis atlyginimas, priklausantis nuo per mėnesį generuojamų pajamų (atlygio dalis 50-70% nuo atliktų darbų sumos be PVM, neatskaičius mokesčių),bet ne mažiau kaip minimali mėnesinė alga. Vidutinis darbo užmokestis 3 000 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių.
  
  
  Mums svarbiausia – profesionalumas, reikiamos žinios, gebėjimai ir motyvacija dirbti. Įmonėje taikome nulinės diskriminacijos principus. Plačiau kviečiame susipažinti su įmonės tvaria veikla, etikos kodeksu ir lygių galimybių politika.
  
  Konfidencialumą garantuojame.

Kontaktai pasiteiravimui: Vilma, tel. +370 694 10038