Mechanical Design Engineer – Automotive Product Development (m/f/d) – Jülich

Ihre Aufgaben

• Durchführung der mechanischen Strukturkonstruktion, 3D-Modellierung, strukturellen Unterteilung und Toleranzabstimmung sowie Erstellung technischer 2D-Zeichnungen.
• Durchführung von PFMEAs, strukturellen Risikobewertungen, DFM-Optimierungen und der Konstruktion von Montagestrukturen sowie Sicherstellung einer effizienten Produktmontage, strukturellen Stabilität und Herstellbarkeit.
• Zusammenarbeit mit Elektronikingenieuren bei der mechanischen und elektrischen Strukturabstimmung, der Anordnung von Komponenten und der Bewertung der Wärmeableitung.
• Begleitung der Prototypenfertigung und Mustermontage, Durchführung von Prüfungen der strukturellen Passgenauigkeit und Toleranzbewertungen sowie Behebung von Montagekollisionen, Spalt- und Bündigkeitsabweichungen und Problemen bei der Strukturabstimmung.
• Unterstützung der mechanischen Zuverlässigkeitsvalidierung im Rahmen von DV/PV einschließlich Vibrationsprüfungen, Stoßprüfungen, Hoch- und Tieftemperaturzyklen sowie Wasser- und Staubdichtigkeitsprüfungen. Analyse der Ursachen struktureller Fehler und Erarbeitung von Verbesserungslösungen.
• Zusammenarbeit mit Formenlieferanten und Begleitung der Formenentwicklung, Versuchsformung, strukturellen Änderungen und Formenoptimierung. Kontrolle der Formenqualität und der Maßstabilität von Serienteilen.
• Technische Unterstützung der Versuchs- und Serienproduktion, Behebung struktureller Abweichungen vor Ort, Verbesserung der Montageausbeute und Optimierung der Produktionsprozesse.
• Analyse mechanischer Fehler an Produkten, die im Rahmen des After-Sales-Service zurückgesendet wurden, einschließlich Verformungen, Rissen, lockeren Montagen, Wassereintritt und ungewöhnlichen Geräuschen. Zusammenfassung von Fehlermustern sowie Förderung der Weiterentwicklung der Strukturkonstruktion und der Qualitätsverbesserung.
• Erstellung vollständiger technischer Dokumentationen für den mechanischen Bereich einschließlich Spezifikationen der Strukturkonstruktion, Zeichnungsdateien, Toleranzberichte, Prüf- und Validierungsberichte und Aufzeichnungen technischer Änderungen.
• Kommunikation und Koordination mit internationalen Kunden, Lieferanten und funktionsübergreifenden Teams zur Sicherstellung der Erreichung von Projektmeilensteinen, Qualitätsstandards und Anforderungen gemäß den Vorschriften der Automobilindustrie.

Ihr Profil

• Bachelorabschluss oder höherer Hochschulabschluss in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, mechanischer Konstruktion oder einem verwandten Bereich.
• Berufserfahrung in der mechanischen Konstruktion von Automobilprodukten oder Fahrzeugkomponenten.
• Erfahrung im vollständigen Entwicklungs- und Serienproduktionsprozess eines Produkts von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit 3D-Konstruktionssoftware wie SolidWorks, Creo oder Siemens NX (UG) und bei der Anwendung technischer 2D-Zeichnungsstandards.
• Kenntnisse im Bereich automobiler Kunststoffe und Metalle, Spritzgussverfahren, Oberflächenbehandlungen, struktureller Toleranzanalyse und Analyse von Montagemechanismen.
• Kenntnisse der Standards für mechanische Zuverlässigkeitsprüfungen im Automobilbereich, der DV/PV-Validierungspunkte sowie der Anforderungen an Vibrations- und Umweltprüfungen.
• Verständnis der Produktentwicklungsprozesse, Qualitätssysteme und Abläufe bei technischen Änderungen in der Automobilindustrie.
• Gute Englischkenntnisse für die technische Kommunikation mit internationalen Ansprechpartnern.
• Deutschkenntnisse von Vorteil.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Ursachenanalyse, Problemlösung, logisches Denken und technische Dokumentation.
• Gute Teamfähigkeit und abteilungsübergreifende Koordinationsfähigkeiten.
• Fähigkeit zur Bearbeitung dringender technischer Probleme und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
• Sorgfältige Arbeitsweise, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Fähigkeit zur strikten Einhaltung von Projektzeitplänen.

Warum wir?

• Wettbewerbsfähige Vergütung zwischen 45.000 € und 60.000 €, abhängig vom Erfahrungs- und Kenntnisstand des Kandidaten.
• Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere Benefits.