New Business Manager

Desde Auren Personas colaboramos con una importante empresa del sector de la alimentación en la búsqueda y selección de un/a New Business Manager, que se incorporará al área de Marketing con el objetivo de impulsar el crecimiento sostenible del negocio mediante la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades comerciales.

Misión / Objetivo de la Posición

Será la persona responsable de identificar, diseñar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio que impulsen el crecimiento sostenible de la compañía, ampliando su presencia en nuevos canales, segmentos y clientes estratégicos de alto potencial.

Desde el área de Marketing y en estrecha colaboración con los equipos comerciales, transformará oportunidades de mercado en proyectos rentables, asegurando su correcta implementación y contribuyendo a la consecución de los objetivos de negocio.

Funciones y Responsabilidades

Para el cumplimiento de su misión, deberá llevar a cabo, entre otras, las siguientes funciones:

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en mercados, segmentos, canales y clientes estratégicos de alto potencial.

• Analizar el mercado, las tendencias, la competencia y las necesidades no cubiertas para detectar oportunidades de crecimiento.

• Diseñar propuestas de valor adaptando el Marketing Mix a los diferentes canales, clientes y modelos de negocio.

• Detectar oportunidades de entrada en cadenas, grupos organizados, cadenas hoteleras, clientes industriales, colectividades, exportación y otras cuentas estratégicas.

• Liderar proyectos de captación y desarrollo de nuevos clientes estratégicos, definiendo planes de negocio, propuestas comerciales y planes de acción.

• Colaborar estrechamente con los equipos comerciales para asegurar la correcta definición, validación y ejecución de las oportunidades detectadas.

• Participar en negociaciones estratégicas cuando sea necesario, garantizando la alineación con la estrategia de Marketing.

• Elaborar análisis de mercado, segmentación de clientes, estudios de potencial y recomendaciones estratégicas para la Dirección.

• Coordinar proyectos transversales junto con Marketing, Trade Marketing, Comercial, Supply Chain y Finanzas, asegurando su viabilidad económica y operativa.

• Realizar el seguimiento de los resultados obtenidos mediante indicadores de rendimiento (KPIs).

Formación / Experiencia

Formación

• Titulación universitaria en ADE, Marketing, Economía o similar.

• Valorable MBA o formación de postgrado en Desarrollo de Negocio.

Experiencia

• Experiencia mínima de entre 5 y 8 años en posiciones de Desarrollo de Negocio, Key Account Management, Trade Marketing o Comercial.

• Experiencia en negociación con grandes cuentas y gestión de proyectos transversales.

• Se valorará experiencia en empresas del sector FMCG, Alimentación o Foodservice.

• Conocimiento del canal Horeca, restauración organizada y grandes cuentas.

Conocimientos

• Desarrollo de negocio y definición de propuestas comerciales.

• Conocimiento de los canales Horeca, restauración organizada, cadenas hoteleras, grupos de restauración, clientes industriales, colectividades y exportación.

• Análisis de mercado, tendencias, competencia, segmentación de clientes y estudios de potencial.

• Marketing Mix aplicado a distintos canales y modelos de negocio.

• Gestión de proyectos transversales y coordinación interdepartamental.

• Elaboración de recomendaciones estratégicas y seguimiento de KPIs.

• Manejo avanzado de Microsoft Office 365.

• Nivel alto de inglés (C1).

• Valorable nivel intermedio de francés (B1).

Competencias

Visión estratégica

• Capacidad para identificar oportunidades de crecimiento y convertirlas en proyectos de negocio rentables.

Orientación a resultados

• Foco en la consecución de objetivos y generación de valor para el negocio.

Influencia y negociación

• Habilidad para establecer relaciones de confianza y negociar con clientes estratégicos y diferentes interlocutores.

Gestión de proyectos y colaboración transversal

• Capacidad para coordinar iniciativas con diferentes áreas de la compañía, garantizando su correcta ejecución.

Otros requisitos

• Disponibilidad para viajar aproximadamente un 25 % del tiempo.

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