PLANIFICADOR/A-CONTROLLER INDUSTRIAL
AI Summary
Manages and prioritizes production orders, defines project planning issues, anticipates material purchases, and monitors daily fabrication, ordering, and delivery processes for industrial piping, structure, and equipment projects.
About this role
En COSERMO, empresa dedicada a ingeniería, fabricación en taller propio, montaje y mantenimientos industriales, estamos buscando un/a Planificador/a-Controller Industrial , integrándose en el Dpto. de Producción, con base en nuestras oficinas centrales sitas en Gijón (Asturias).
¿Cuáles serían tus funciones?
En el marco de una actividad relacionada con la fabricación e instalación de tubería, estructura y/o equipos, desarrollarás tareas de planificación y control de proyectos:
Gestionar y priorizar las órdenes de producción.
Definir y determinar problemas de planificación actuales y futuros dentro de los proyectos.
Detectar necesidades y planificar en coordinación con otros departamentos.
Anticipar la compra de materiales.
Realizar seguimientos diarios de procesos de fabricación, pedidos y entrega.
Definir fechas de órdenes de trabajo.
Elaboración de informes y prestaciones internas.
Participar en las reuniones de proyectos.
¿Qué ofrecemos?
Estabilidad laboral y proyecto a largo plazo.
Participación en proyectos industriales desafiantes para clientes nacionales e internacionales.
Posibilidad de aprender y desarrollarte junto a profesionales con amplia experiencia.
Instalaciones modernas pensadas para el bienestar de las personas.
Jornada intensiva en verano y todos los viernes del año.
Buen ambiente de trabajo y cercanía entre departamentos.
Formar parte de una empresa que integra ingeniería, fabricación y montaje bajo un mismo equipo.
¿Qué esperamos que tengas?
Al menos 5 años de experiencia en el puesto.
Nivel C1 de inglés o equivalente.
Experiencia en el manejo de MS Project y Primavera.
Disponibilidad para viajar puntualmente a proyectos nacionales e internacionales.
COSERMO garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación en sus procesos de selección, aplicando criterios de idoneidad y competencia profesional conforme a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y al Plan de Igualdad de la compañía.
Skills
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- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.
