
Posted 3 months ago
Product Owner (w/m/d)*
AI Summary
Product Owner (w/m/d) at a health-tech cannabis scale-up in Frankfurt. Owns the end-to-end product development of telemedicine and pharmacy platforms, prioritizes backlogs, translates stakeholder requirements into user stories, and drives product delivery in a cross-functional agile team.
About this role
Deine Vision
Wir sind Bloomwell – das spannendste Health-Tech Scale-up im Bereich medizinisches Cannabis. Unser Ziel: den Zugang zur Therapie für Patient*innen zu vereinfachen. Wir bringen medizinisches Cannabis in den Alltag – digital, einfach und patientenzentriert. Und wir wachsen schnell.
Dafür brauchen wir dich: als Product Owner (w/m/d)*, der/die unsere digitalen Produkte von der Idee bis zum Launch begleitet, Anforderungen priorisiert und sicherstellt, dass wir unseren Nutzer:innen immer den größtmöglichen Mehrwert bieten.
Deine Aufgaben
- Du nimmst eine Schlüsselrolle für die fachliche und technologische Weiterentwicklung unserer Telemedizin- und Apotheken-Plattformen ein
- Du priorisierst und steuerst Backlogs und verlierst hierbei nie den Blick für die Produkt- und Gesamtvision
- Du bringst Deine volle Leidenschaft in die nutzerzentrierte Weiterentwicklung der Vision deines Produktes ein
- Du sammelst fachliche Anforderungen von unterschiedlichen Nutzergruppen und Stakeholdern und übersetzt diese in lösungsorientierte User Stories
- Mit Deiner Erfahrung als Product Owner förderst Du die Zusammenarbeit in einem cross-funktionalen, agilen Team
Dein Profil
- Du hast Interesse eine völlig neuartige Erfahrung im Bereich medizinisches Cannabis zu schaffen
- Du verfügst über relevante praktische Erfahrung als Product Owner und/oder Business Analyst in der agilen Produkt-/Softwareentwicklung
- Du hast Erfahrungen in der Entwicklung von Anforderungen & Konzepten von IT-Systemen
- Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklern und Agenturen
- Du hast eine sehr gute Auffassungsgabe und kannst Dich schnell in neue sowohl technisch komplexe als auch inhaltlich herausfordernde Themenfelder einarbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
Warum wir?
Wir bieten dir die einmalige Gelegenheit, in einem wachstumsstarken Markt zu arbeiten, eine ganze Branche nachhaltig auf den Kopf zu stellen und zu prägen. Du bist nicht nur Teil der Reise, sondern führst sie von Beginn an mit, dabei kannst du deine Ideen in einer offenen und transparenten Atmosphäre einbringen und mit großem Gestaltungsspielraum umsetzen.
Wir wollen keine schwerfällig trägen Tanker lenken, sondern schnittig spaßige Jetskis fahren, um an unsere klar definierten Ziele zu kommen. Daher achten wir auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege und setzen auf Eigenständigkeit und flexible Arbeitszeiten, ohne dabei unsere Teammitglieder aus den Augen zu verlieren. Wir finden nämlich, dass es sich gemeinsam besser fährt.
Neben einem attraktiven Gehalt erwarten dich regemäßige Teamevents sowie viele Benefits, denn diese gehören für uns genauso dazu, wie unsere weekly check-ins:
Eigenverantwortliche Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und enger Absprache mit weiteren Arbeitsbereichen sowie direkter Berichtserstattung an das Management (C-Level + Gründer)
Flexible Arbeitszeiten und remote work: Wir schätzen die Flexibilität und verstehen, dass kreative Ideen nicht immer zu den üblichen Arbeitszeiten entstehen. Wir bieten die Möglichkeit, deinen Lebenstil mit unseren Kernarbeitszeiten zu mergen.
Besonders cool ist unser eGym Wellpass, der personalisierte Gesundheits- und Fitnessprogramme bereitstellt, um unser Team bei der Erreichung ihrer individuellen Gesundheitsziele zu unterstützen.
Täglich frischen Obstsalat, Gemüsesticks, kostenlose Getränke sowie "ausreichend" Kaffee im Frankfurter Headquarter, wo Du nicht nur mit der schönsten Dachterrasse und Skyline-Blick belohnt wirst, sondern auch die pulsierende Energie des Hafens spüren kannst.
Eine aufgeweckte, unkonventionelle Unternehmenskultur in der Spaß durch unsere Arbeitsatmosphäre, aber auch z.B. durch regelmäßige Mitarbeiter-Challenges nicht zu kurz kommt!
Skills
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