Profesional People Analytics (Temporal)
AI Summary
Develops and manages the full HR data lifecycle, from cleansing and integration to building descriptive and predictive analytics and AI models. Designs dashboards and automations to improve talent decisions and operational efficiency.
About this role
¡Haz parte del mejor Aeropuerto de Sudamérica!
El Dorado está en búsqueda de una persona con habilidades en data, automatizaciones y proyectos para asumir la posición de: Profesional People Analytics (Temporal).
Esta persona aportará a nuestro equipo a través de: desarrollar y gestionar el ciclo integral de datos de Recursos Humanos desde la depuración, estandarización e integración de fuentes internas y externa, hasta la construcción de análisis descriptivos, predictivos y modelos basados en IA (ETL). Diseñar dashboards, automatizaciones y flujos de trabajo con el fin de incrementar la eficiencia operativa, anticipar tendencias de talento y respaldar decisiones estratégicas mediante insights confiables, oportunos y accionables.
Entre sus responsabilidades encontrará también:
Estandarizar, depurar y mantener actualizadas las bases de datos de Gestión Humana, garantizando calidad, integridad y consistencia.
Diseñar y construir Dashboards, modelos y visualizaciones en Power BI u otras herramientas definidas por la organización.
Elaborar informes periódicos sobre compensación, presupuesto, rotación, ausentismo, dotación, tendencias y métricas de talento en general.
Implementar procesos de automatización mediante Python, SQL u otras herramientas que defina la organización.
Desarrollar análisis predictivos o diagnósticos (rotación, riesgos de talento, SST proyecciones salariales, escenarios, entre otros).
Documentar metodologías, fuentes de datos, diccionarios y procesos analíticos.
Gestionar repositorios y control de versiones y aplica.
Apoyar requerimientos especiales de la Dirección de Compensación y Beneficios y auditorías internas/externas.
EDUCACIÓN:
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Estadística, Ciencia de Datos, Ingeniería Industrial, Economía o afines.
EXPERIENCIA:
Mínimo 4 años en análisis de datos aplicado a gestión humana o áreas de People Analytics.
CONDICIONES DE LA OFERTA:
Contrato Temporal.
Horario de L-V.
2 días de trabajo remoto.
¡En OPAIN promovemos y valoramos la diversidad, la inclusión y el principio de igualdad de oportunidades en el trabajo!
Skills
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