Ihre Aufgaben

• Planung, Koordination und eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten im Bereich Fernwärme (Netze, Anlagen, Infrastruktur)
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Fernwärmeversorgung
• Betreuung und Steuerung von Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Überwachung von Projektkosten, Terminen und Qualitäten (Budgetverantwortung)
• Durchführung von Zustandsanalysen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Sicherstellung der technischen Dokumentation und Planführung des Anlagenbestandes
• Analyse und Bewertung von Betriebsdaten (z. B. Netzbilanzen) zur Optimierung der Versorgung
• Mitwirkung bei der technischen Weiterentwicklung und strategischen Ausrichtung der Fernwärmesysteme
• Koordination externer Dienstleister, Planer und Behörden
• Durchsetzung aller relevanten gesetzlichen, technischen und arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften (insb. AGFW-Regelwerk)
• Erstellung von Berichten und Entscheidungsgrundlagen für die technische Leitung
• Unterstützung im operativen Betrieb sowie Mitwirkung bei Störungsanalysen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Versorgungs-/ Energietechnik/ Maschinenbau/ Verfahrenstechnik/ Bauingenieurwesen (Tiefbau/ Rohrleitungsbau) oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
• Mehrjährige Branchenerfahrung im Projektmanagement technischer Infrastrukturprojekte, idealerweise im Bereich Fernwärme oder Energieversorgung
• Kenntnisse im Betrieb und in der Planung von Fernwärmeanlagen und Netzen wünschenswert
• Sicherer Umgang mit technischen Regelwerken (u. a. AGFW)
• Erfahrung in der Auswertung technischer Daten und Netzanalysen
• Kenntnisse im Vertrags- und Vergabewesen von Vorteil
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise von hoher Qualität
• Gute Kommunikationsfähigkeiten mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Analytisches und interdisziplinäres Denken sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte/ Prozesse verständlich aufzubereiten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kunden- und Dienstleistungsorientierung

Warum wir?

• eine leistungsgerechte Entlohnung nach Tarif sowie attraktive betriebliche Zusatzleistungen sind für uns selbstverständlich
• spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
• einen örtlich flexiblen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• qualifizierte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• eine sehr gute Einarbeitung und ein Team, mit dem die Zusammenarbeit Spaß macht
• 30 Tage Urlaub
• kostenfreie Getränkeversorgung sowie Essenzuschuss für konzerneigene Kantine
• Coporate Benefits
• Jobrad, KITA-Zuschuss und Gesundheitsförderung (z. B. Fitnesscenterzuschuss)