Projektleiter Elektro (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung

Die R. Gembe Elektrotechnik GmbH, eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der KONZMANN Gruppe, steht seit über 50 Jahren für intelligente Elektro- und Gebäudetechnik in der Rhein-Neckar-Region. Das Unternehmen bietet innovative Lösungen in den Bereichen Elektrotechnik, Wärmepumpen, Photovoltaik und E-Mobilität. Mit mehr als 55 Mitarbeitenden an den Standorten Meckesheim und Heidelberg vereint Gembe technologische Kompetenz und regionale Stärke.

Ihre Aufgaben

• Projektleitung von Wohn -und Gewerbeobjekten
• Sie führen kompetent Beratungsgespräche mit Kunden und erarbeiten/unterbreiten Konzepte und Angebote
• Sie führen zielsicher Einkaufsverhandlungen mit Hersteller und Lieferanten
• Sie verantworten die Planung, Kalkulation und Abwicklung und koordinieren dies mit dem ausführenden Obermonteur
• Sie überwachen die Kosten und Termine in Abhängigkeit von dem Projektfortschritt
• Sie begleiten Ihre Mitarbeiter in der weiteren Entwicklung
• Sie stehen im ständigen Austausch mit der Geschäftsführung

Ihr Profil

• Sie haben einen Meister der Elektrotechnik oder eine gleichwertige Qualifikation
• Sie haben bereits Erfahrung in der Projektabwicklung und in den genannten Schwerpunkten erwerben können
• Sie verfügen über ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Kostenbewusstsein
• Für Sie ist selbstständiges, eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten selbstverständlich
• Sie sind ein Organisationstalent, sind zuverlässig und verfügen über gutes Kommunikationsgeschick sowie Teamfähigkeit
• Sie arbeiten sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an Weiterbildung
• Führerschein Klasse B (bzw. Klasse 3)

Warum wir?

• Eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmensumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eine lockere, moderne Unternehmenskultur
• Ein motiviertes, erfolgreiches Team
• Mitarbeit in einer interessanten und zukunftsweisenden Branche
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Jahresurlaub
• Firmenwagen
• Firmenhandy
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitskleidung wird gestellt
• Zuschüsse zu Arbeitsschuhen
• Freizeitausgleich von Überstunden
• Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Außerdem Firmenevents, Fahrrad-Leasing u.v.m.