Projektleiter ERP- und PIM-Einführung (m/w/d) Abteilung IT & Digitalisierung
Mörfelden-WalldorfOn-siteFull-time
AI Summary
Project leader responsible for implementing a new PIM system and subsequent ERP renewal; leads the overall project, coordinates stakeholders and vendors, and ensures a stable go-live.
About this role
So kannst du dich einbringen:
- Gesamtverantwortung für die Einführung eines neuen PIM-Systems und die anschließende ERP-Erneuerung
- Aufbau und Führung des Gesamtprojekts inkl. Struktur, Governance und Reporting
- Steuerung externer Implementierungspartner und Berater
- Koordination aller relevanten Fachbereiche (Vertrieb, Einkauf, Produktion, Lager, Finanzbuchhaltung)
- Planung und Durchführung des Auswahlprozesses für Softwareanbieter und Implementierungspartner
- Bewertung von Angeboten und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für den Lenkungsausschuss
- Projektplanung inkl. Zeit-, Budget- und Ressourcenmanagement
- Organisation von Workshops, Tests, Abnahmen und Rollout
- Sicherstellung eines stabilen Go-Live sowie der erfolgreichen Einführung im Unternehmen
Dieses Profil suchen wir:
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von ERP-, PIM- oder Transformationsprojekten
- Erfahrung in der Auswahl und Einführung von Unternehmenssoftware
- Fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im mittelständischen Umfeld
- Kenntnisse in Produktdaten-, Stammdatenmanagement oder ERP-Systemen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Softwareanbietern und Systemintegratoren
- Kenntnisse im Change-Management
Worauf du dich freuen darfst:
- Einen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, erfolgreichen Familienunternehmen
- Raum für Mitgestaltung und eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- Individuelle Einarbeitung in vielfältige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Freiwillige soziale Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
- Die Chance, individuelle Potenziale zu entdecken und weiterzuentwickeln
- Mitarbeiter-Events
- Klimatisierte Büroräume & kostenfreie Parkplätze
- FRANKIES - kleiner gratis Coffee-Corner
- Sonnen-Dachterrasse mit Loungebereich
Skills
Change ManagementERPGovernancePIMProduct Data ManagementReportingSoftware SelectionStammdatenmanagement
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- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.