Quantitative Développeur (H/F)
AI Summary
Quantitative developer intern joining a quantitative research and engineering team at a digital consulting firm, building solutions for funding resource optimization, liquidity monitoring, and collateral management in a front-office market environment.
About this role
Quantitative Développeur (H/F)
Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.
Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.
Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.
Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.
Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm
Au sein de l’équipe Quantitative Research & Engineering, vous rejoindrez le pôle dédié à la conception et à la mise en œuvre de solutions quantitatives innovantes pour l’optimisation des ressources de financement et de liquidité.
Le stage offre une opportunité unique d’évoluer au sein d’une équipe de R&D quantitative rattachée au Front Office, à l’interface entre modélisation, ingénierie logicielle et finance de marché.
Les missions incluent notamment :
- La conception et l’implémentation de solutions quantitatives pour l’optimisation et l’automatisation de l’usage des titres (collateral, prêts-emprunts titres, refinancement du Prime Brokerage) ;
- Le développement d’outils d’analyse permettant de mieux comprendre et visualiser les consommations de ressources et les indicateurs de liquidité (notamment le LCR) ;
- La participation à la mise en place d’une plateforme de gestion des ressources de financement, intégrant les contraintes de risque, de coût et de bilan ;
- La contribution à la performance, à la stabilité et à la qualité industrielle des applications développées, dans un environnement exigeant ;
Ce stage offre une immersion au cœur des problématiques de financement, d’optimisation et de liquidité en environnement de marché, au sein d’une équipe innovante, multidisciplinaire et proche du Front Office.
Qualifications
- Étudiant(e) en fin de cursus d’école d’ingénieurs ou de master universitaire (Bac +5) avec une spécialisation en informatique, mathématiques appliquées, finance quantitative ou ingénierie financière ;
- Bonne maîtrise d’un langage de programmation orienté objet (C# recommandé), et familiarité avec les environnements de développement quantitatif ;
- Connaissances solides en optimisation numérique, algorithmie, gestion de ressources ;
- Intérêt marqué pour la finance de marché, les activités de financement et les problématiques de liquidité et de collateral ;
- Rigueur, autonomie, esprit analytique et capacité à livrer des solutions robustes et performantes ;
- Anglais B2/C1
Additional Information
- Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
- Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
- Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
- Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
- Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;
Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr.
Skills
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- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.