Posted 18 days ago
Regional Key Account Manager(m/w/d) – Region Ost (Vorpommern, Uckermark)
AI Summary
Manages and develops key regional client relationships in East Germany, selling cross-media advertising and marketing solutions across print, digital, TV, audio, and social channels.
About this role
Die SV Gruppe – Schwäbischer Verlag GmbH & Co. KG Drexler, Gessler zählt mit mehr als 4.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten in sechs Bundesländern zu den führenden Medienunternehmen Deutschlands. Wir stehen für unabhängigen regionalen Qualitätsjournalismus sowie für Kompetenz und Innovation in den Bereichen Logistik, Fulfillment, Tourismus und Kreativdienstleistungen.
Sie denken Vertrieb nicht in Produkten, sondern in Lösungen? Sie verbinden Kundenbedürfnisse mit Reichweite, Daten und digitalen Geschäftsmodellen – und verstehen es, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen?
Dann werden Sie Key Account Manager (m/w/d) in der Region Ost (Vorpommern, Uckermark) in Greifswald und übernehmen eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unseres regionalen Werbe- und Vermarktungsgeschäfts.
Ihre Aufgaben
Sie verantworten die aktive Betreuung und Weiterentwicklung der wichtigsten Kunden in der Region und gestalten gemeinsam mit ihnen moderne, crossmediale Kommunikationslösungen entlang unserer gesamten Medien- und Digitalplattformen. Dabei verbinden Sie strategische Kundenberatung mit aktivem Vertrieb und begleiten Ihre Kunden von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Neukunden gewinnen: Sie gewinnen neue Kunden im regionalen Wirtschaftsraum und bauen bestehende Kundenbeziehungen gezielt zu langfristigen Partnerschaften aus
Kundenbeziehungen ausbauen: Sie verstehen die Ziele, Herausforderungen und Geschäftsmodelle Ihrer Kunden, entwickeln bestehende Partnerschaften strategisch weiter und erschließen gemeinsam neue Potenziale.
Beratung auf Augenhöhe:Sie agieren als kompetenter Sparringspartner auf Augenhöhe und entwickeln gemeinsam mit Ihren Kunden individuelle Marketing- und Kommunikationsstrategien über Print, Digital, App, TV und Audio hinweg.
Ideen in Lösungen übersetzen: Sie verbinden Kundenanforderungen mit unserem Portfolio, entwickeln überzeugende Konzepte und bringen diese auf Entscheiderebene erfolgreich zum Abschluss.
Wirkung schaffen: Sie begleiten Ihre Kunden von der ersten Idee über Angebot und Pricing bis zur Umsetzung und Erfolgsauswertung und entwickeln auf dieser Basis die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
Digital vorausdenken: Sie nutzen unser digitales Portfolio rund um schwaebische.de und nordkurier.de, um innovative Reichweiten-, Performance- und Vermarktungslösungen für Ihre Kunden zu entwickeln.
Ihr Profil
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare vertriebsorientierte Ausbildung
Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Medien-, Marketing- oder Digitalumfeld
Themen wie Display Advertising, SEA, SEO und Social Media Marketing sind Ihnen vertraut und Sie beraten Kunden sicher zu modernen digitalen Vermarktungslösungen
Verständnis für digitale Trends, Reichweitenmodelle und moderne Kommunikationslösungen
Freude am persönlichen Austausch mit Kunden vor Ort sowie Reisebereitschaft innerhalb der Region Ost (Vorpommen/Uckermark)
Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Motivation, den digitalen Wandel im regionalen Medienmarkt aktiv mitzugestalten
Warum Sie zu uns kommen sollten
Echter Impact: Sie gestalten die digitale Vermarktung einer der reichweitenstärksten Medienplattformen Deutschlands aktiv mit
Modernes Produktportfolio: Zugriff auf starke Marken sowie crossmediale Werbelösungen aus Print, Digital, TV, Audio und Social Media
Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsprogramme und aktive Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
Gesundheits- und Freizeitangebote: EGYM Wellpass, Jobrad und weitere Vergünstigungen
Vergütung:
Für diese Position ist einJahreszielgehalt in einer Bandbreite von ca. 65.000 € bis 75.000 €vorgesehen. Die tatsächliche Einordnung erfolgt abhängig von Qualifikation, relevanter Berufserfahrung und individuellem Beitrag zur Position. Das Jahreszielgehalt setzt sich aus einem festen Grundgehalt (70 %), einer erfolgsabhängigen Komponente (25%) sowie einem variablen Bestandteil (5 %) zusammen.
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