Responsable de Recursos Humanos
AI Summary
Leads the Human Resources department, designing and implementing HR strategy aligned with business objectives, managing talent acquisition, employee development, compensation, and labor relations.
About this role
¿Tienes experiencia liderando departamentos de Recursos Humanos y te gustaría formar parte de una empresa en pleno crecimiento? ¿Te apasiona desarrollar estrategias de talento, cultura y organización que impacten directamente en el negocio?
En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Responsable de Recursos Humanos ubicado por la zona del Campo de Cartagena.
FUNCIONES Y TAREAS
Diseñar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio.
Liderar los procesos de selección, onboarding y fidelización del talento.
Definir e impulsar planes de desarrollo, formación y evaluación del desempeño.
Diseñar políticas de compensación, beneficios y desarrollo profesional.
Asesorar a la Dirección en materia de organización, estructura y gestión del talento.
Supervisar las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente en coordinación con asesores externos cuando sea necesario.
Promover iniciativas de clima laboral, comunicación interna y cultura corporativa.
Gestionar los indicadores del área de Personas y elaborar informes para la Dirección.
Liderar el equipo de Recursos Humanos, impulsando su desarrollo y coordinación.
Participar activamente en proyectos de transformación, digitalización y mejora de procesos internos.
REQUISITOS
Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos.
Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos estratégicos de RR. HH.
Conocimientos sólidos de legislación laboral y relaciones laborales.
Experiencia en selección de perfiles cualificados y mandos intermedios/directivos.
Capacidad analítica, orientación al negocio y visión estratégica.
Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia.
Valorable experiencia en procesos de transformación organizativa y digitalización de RR. HH.
¿Qué ofrece la empresa?
Incorporación estable a una empresa consolidada y en constante crecimiento.
Posición estratégica con capacidad de decisión e impacto directo en la organización.
Con jornada de lunes a viernes, con los siguientes horarios:
- Lunes a jueves: 08:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00.
- Viernes: 08:00 a 15:00.
Salario de 45-50K (fijo + bonus).
Reclut es el marketplace de reclutamiento con IA que conecta a empresas con miles de reclutadores especializados y agentes de IA que trabajan juntos para cubrir puestos más rápido y con mayor precisión.
Nuestra misión es hacer que la contratación sea rápida, confiable y escalable para todas las empresas del mundo. Por ello, tratamos a los reclutadores como emprendedores, no como proveedores, y estamos construyendo la infraestructura financiera, operativa y técnica que impulsa su éxito.
Skills
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- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.