
Posted 1 month ago
RR FLS (H/F)
AI Summary
Manages the Fresh Food (Frais LS) department in a supermarket, leading the team, driving sales and margin targets, and ensuring product availability and customer satisfaction.
About this role
Andrew Staffing, cabinet de recrutement spécialisé dans la Grande Distribution, recherche pour l’un de ses clients un Responsable Frais LS H/F.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous prenez la responsabilité de l’ensemble du secteur Frais LS (Libre-Service).
À ce titre, vos principales missions sont :
Piloter et développer l’activité commerciale de votre secteur.
Manager, accompagner et faire monter en compétences vos équipes.
Garantir l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de rentabilité.
Assurer la bonne tenue des rayons et optimiser l’expérience client.
Suivre les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires.
Développer la dynamique commerciale et garantir l’attractivité des rayons.
Gérer les achats, les stocks, les approvisionnements et la lutte contre la démarque.
Veiller au respect des procédures et de la politique commerciale de l’enseigne.
Participer activement à la stratégie et au développement global du magasin.
Votre profil
Vous disposez d’une expérience significative en Grande Distribution, idéalement sur un poste de Responsable Frais LS, Chef de Secteur, Manager de Département ou Responsable de Rayon Frais.
Véritable manager de terrain, vous êtes reconnu(e) pour :
Vos qualités de leadership et votre capacité à fédérer une équipe.
Votre sens du commerce et votre orientation résultats.
Votre capacité à analyser les performances et à piloter un centre de profit.
Votre autonomie, votre rigueur et votre réactivité.
Votre excellente connaissance de l’univers Frais LS.
Vous souhaitez aujourd’hui rejoindre un magasin dynamique et prendre la responsabilité d’un secteur stratégique.
Skills
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Market data for this role
All reports →- SeriesRole reportsOne role family at a time: how many openings, what changed this week, who is hiring, what it pays.
- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.