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Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d)

KasselOn-sitePart-time

AI Summary

A Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d) at SMART Railway in Kassel independently handles end-to-end personnel administration, supports employees on HR questions, manages timekeeping and personnel records, prepares payroll, and acts as a key interface with accounting and authorities on a 20-hours-per-week basis.

About this role

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die eigenständige Bearbeitung und Überwachung aller Personalverwaltungsprozesse.
  • Als erste Ansprechperson stehst du Mitarbeitenden bei Fragen rund um Arbeitszeit, Urlaub, Mutterschutz oder Elternzeit zur Seite.
  • Die Pflege und Kontrolle der Zeiterfassung sowie der Personalstammdaten liegen ebenfalls in deiner Verantwortung.
  • Außerdem kümmerst du dich um die Anlage, Führung und kontinuierliche Pflege der Personalakten.
  • Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragszusätze und Zeugnisse und sorgst dafür, dass alle Unterlagen rechtssicher vorbereitet sind.
  • Zusätzlich bearbeitest du Bescheinigungen und übernimmst die Kommunikation mit Behörden selbstständig.
  • In enger Abstimmung mit der Buchhaltung und dem Steuerbüro bereitest du die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und bist hierfür eine wichtige interne Schnittstelle.


Deine Qualifikationen

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personal- oder Verwaltungsbereich.
  • Berufserfahrung im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung bringst du bereits mit.
  • Auch im Umgang mit HR-IT-Systemen und MS Office bist du sicher.
  • Du arbeitest präzise, strukturiert und verantwortungsbewusst.
  • Serviceorientierung, Diskretion und Loyalität sind für dich selbstverständlich.
  • Du arbeitest gern im Team und kommunizierst klar mit Mitarbeitenden, Dienstleistern und Schnittstellen.

Der Stellenumfang beträgt 20 Wochenstunden

Ansprechpartnerin im Personalmanagement: Herr Tobias Keil

(K4)


Bei SMART Railway erwartet Dich

  • viele Gestaltungsspielräume in einem technisch komplexen Produktionsumfeld
  • attraktive finanzielle und organisatorische Rahmenbedingungen
  • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • berufliche Weiterentwicklung in persönlicher und fachlicher Hinsicht in einem international tätigen Unternehmen
  • Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersvorsorge
  • Bikeleasing und Bezuschussung zum Jobticket
  • kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee und Wasser) sowie Mitarbeiterrabatte
  • moderne, ergonomische Arbeitsplätze in einer zeitgemäßen IT-Infrastruktur
  • ein attraktives und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • eine spürbar andere, teamorientierte und offene Unternehmenskultur

Skills

HR-IT-SystemeLohn- Und GehaltsabrechnungMicrosoft OfficePersonalstammdatenZeiterfassung

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