Senior, People & Culture Business Partnering (m/w/d)

Key Responsibilities

• Du bist eine zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in strategischen und operativen HR-Fragestellungen.
• Du agierst als kompetente:r Berater:in und Sparringspartner:in für Führungskräfte in HR-Angelegenheiten, auch in anspruchsvollen und internationalen Kontexten.
• Du unterstützt bei der Umsetzung von HR-Projekten und behältst dabei den Fokus auf unternehmerisches Handeln.
• Du übernimmst Verantwortung für Themen wie Personalbedarfsplanung, Beurteilungssysteme sowie Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung.

Skills, Knowledge & Expertise

• Du verfügst über mehrjährige, fundierte Erfahrung als HR Business Partner:in sowie in der Beratung von Führungskräften, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Du hast eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe HR-Anliegen zu lösen und bist in der Lage, strategische Entscheidungen zu treffen.
• Du überzeugst durch eine hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden und Führungskräften aufzubauen.
• Du verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse.