Servicetechniker (m/w/d) für Tür- / Toranlagen

Ihre Aufgaben

• Montagearbeiten von Tür- und Toranlagen sowie deren fachgerechte Inbetriebnahme
• Wartung, Instandhaltung, Störungsbehebung und Reparatur von Tür- und Toranlagen beim Kunden vor Ort
• Umrüstung, Modernisierung und technischen Nachrüstung an bestehenden Anlagen
• Sorgfältige Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker, Mechatroniker, Elektroniker, Energieanlagenelektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Alternativ Berufserfahrung im technischen Bereich sowie die Bereitschaft, sich im Bereich Mechanik oder Elektrik weiterzubilden
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Montage, Wartung oder Instandhaltung von Tür- und Toranlagen
• Berufserfahrung im Serviceaußendienst ist wünschenswert
• Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Teamfähigkeit und Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit
• Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich

Wir bieten

• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bei der KHT als Teil der etablierten ENTRO Unternehmensgruppe
• Eine leistungsgerechte Vergütung und zusätzlich leistungsbezogene Prämien als Anerkennung für persönlichen Einsatz und gute Arbeit
• 30 Tage Urlaub für ausreichend Erholung
• Treueprämien als Anerkennung langfristiger Zusammenarbeit
• Einen modernen, umfangreich ausgestatteten Werkstattwagen für einen professionellen Arbeitsalltag nach der Probezeit
• Hochwertige Arbeitskleidung sowie moderne und zuverlässige Werkzeuge
• Eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Fachliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche technische Aufgaben rund um Kran-, Hebe-, Tür- und Toranlagen
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine direkte und persönliche Kommunikation️
• Ein kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld, in dem Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung gelebt werden
• Regelmäßige Teamevents
• Eine offene Arbeits- und Lernkultur, in der eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge willkommen sind
• Zusätzliche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Sachbezugskarte und Corporate Benefits